2.總成績計(jì)算。參加面試的考生，按筆試占總成績的45%、面試占總成績的55%的比例加權(quán)計(jì)算總成績，同一崗位最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績排序?yàn)橹鳌？偝煽冊诎^人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3日。

(四)體檢

按照考試總成績，由到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理，具體體檢醫(yī)院另行通知。若體檢不合格或弄虛作假的，取消聘用資格并依照總成績從到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。進(jìn)入體檢范圍人員名單在包頭人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3日。

(五)公示

根據(jù)總成績排名和體檢情況確定擬聘用人員。對擬聘用人員在包頭人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，期限為7日，公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，公示期滿無異議的，辦理有關(guān)手續(xù)。

(六)崗前培訓(xùn)

對擬聘用人員舉辦為期一周的崗前培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容主要為《食品安全法》、《食品監(jiān)督抽驗(yàn)管理辦法》、快檢設(shè)備操作以及崗位職責(zé)、相關(guān)工作要求等，培訓(xùn)結(jié)束后組織考試。

(七)聘用

擬聘用人員試用期為兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，聘用方式為勞務(wù)派遣，合同一年一簽。試用期滿考核不能勝任工作崗位的，不予聘用。

五、有關(guān)待遇和要求

(一)聘用人員主要承擔(dān)農(nóng)貿(mào)市場食用農(nóng)產(chǎn)品快速檢測及數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)上傳等工作。試用期工資為包頭市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂正式聘用合同后，月基本工資2500元左右(含個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)部分)，單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

(二)食品快檢員實(shí)行7小時(shí)工作制，根據(jù)農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營特點(diǎn)，快檢員每周一至周五上午8:00到崗開展抽樣快檢工作，10點(diǎn)前公布快檢結(jié)果，10點(diǎn)至12點(diǎn)進(jìn)行數(shù)據(jù)上傳及統(tǒng)計(jì)，下午安排進(jìn)行市場巡查。雙休日、節(jié)假日上午8:00至10:00照常工作，下午休息。對雙休日、節(jié)假日工作占用的休息時(shí)間安排給予補(bǔ)休，全年累計(jì)休息時(shí)間符合勞動法規(guī)定。

本公告由包頭市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

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2017年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）