(二)筆試

1.筆試原始分值為100分，考試時間為120分鐘。

2.筆試內容：公共基礎知識。包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等。

筆試成績在市人力資源和社會局門戶網公示。

(三)面試

1.面試對象的確定。根據招聘崗位筆試成績，從到低分按1:2的比例確定面試入圍人選。面試人數未達1：2的，根據招聘計劃相應核減或取消招聘崗位。若入圍人員最后一名筆試成績出現相同的，同時進入面試。研究生免筆試直接進入面試。

2.資格復審。由招聘單位及主管部門負責，時間地點另行公告。資格復審需提供以下資料：

(1)第二代身份證、畢業(yè)證原件和復印件;

(2)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應材料原件和復印件;

(3)按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。工作經歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業(yè)工作經歷。

(4)應屆畢業(yè)生的，需提供學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、應聘崗位條件要求的職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復印件各一份)，或其他相關材料。

(5)凡與招聘簡章規(guī)定報考條件不一致的，取消其面試資格，再根據筆試成績依序遞補。

不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

3.面試時間、地點另行公告。

(四)考試成績確定

考試總成績?yōu)楣P試和面試成績之和。筆試和面試原始分值均為100分，其中筆試占40%，面試占60%。研究生的面試成績計為考試總成績。考試總成績相同時，筆試成績高者排名靠前。

(五)考察、體檢

根據招聘崗位考生總成績，從到低分按1∶1的比例確定考察、體檢對象。

1.考察

重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法以及是否存在任職回避等方面的情況?？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格，由此形成的空缺依次遞補。經考察確定的合格人員，若本人提出退出，由此形成的空缺可依次遞補。

2.體檢

體檢參照公務員體檢標準組織實施?？忌艞夡w檢資格或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行考察和體檢。

(六)聘用

擬聘用人員名單在鄂州市人力資源和社會局門戶網站公示，公示期為7天。公示結束后，按有關程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同(《就業(yè)協議書》)，合同約定服務期不少于3年。試用期滿考核合格的予以正式聘用，辦理手續(xù);不合格的，取消聘用。

六、注意事項

資格審查貫穿招聘工作全過程，報名時考生應仔細閱讀招聘公告。所提供的證件和信息必須真實有效，一經查實有虛假證件和信息的取消考試資格或聘用資格。

1.報考學歷以取得“985”、“211”高校學歷(學位)為準;

2.報考人員只能選擇一個招聘崗位報名;

3.報名時所使用的身份證與考場使用的身份證必須一致;

4.考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證;

5.咨詢電話：0711-3358455;

6.招聘過程公示公告信息請關注鄂州市人力資源和社會局門戶網。

原標題：鄂州市“121人才池”計劃2017年專項招聘公告

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2017年鄂州市“121人才池”計劃專項招聘崗位表

鄂州市“121人才池”計劃實施辦法（試行）

鄂州市委人才工作領導小組辦公室

鄂州市人力資源和社會局

2017年5月15日

（責任編輯：李明）