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2017四川五通橋區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招3人】

2.有效第二代身份證原件和復印件1份;

3.有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份(應屆畢業(yè)生提供學生證原件及復印件1份,以及主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系、專業(yè)等情況的證明原件);

4.機關事業(yè)單位在編在職人員報考須提供主管單位(區(qū)縣須提供同級組織、人社部門)出具同意報考的書面證明,否則視為資格審查不合格;

5.其他與報考資格相關的材料。

通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費的人員,由我局發(fā)給《面試通知書》(考核時間、地點以《面試通知書》為準)。

資格審查貫穿整個考核招聘全程,考核工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假的,取消其報考或聘用資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔。

五、考核

采取面試方式進行綜合考核。

面試主要內容為招聘崗位綜合素質和業(yè)務能力。面試結束后,根據(jù)綜合考核排名從到低分等額確定進入體檢人員,若出現(xiàn)擬聘職位最后一名面試成績相同者,進行面試加試,以加試成績高低確定進入體檢人員。面試考核成績低于60分的將不進入下一環(huán)節(jié)??己斯ぷ飨嚓P信息將在五通橋區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.wtq.gov.cn)公布,請考生及時關注。

六、體檢

考核合格者在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢工作相關信息將在五通橋區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.wtq.gov.cn)公布,請考生及時關注。因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額,按照參加考核報考者的成績,從到低分依次等額遞補體檢人員。

本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

七、審核確認和聘用

1.體檢合格人員確定為考察人員,被考察人員應在規(guī)定時間內(具體時間另行通知)將本人人事檔案和《政審表》交到考核招聘單位。單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考察,并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性進行核實確認。逾期不參加政審及政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的,取消其擬聘資格,責任由考生自負。對取消報考資格或報考者自動放棄出現(xiàn)的空額,按該崗位參加考核報考者的成績,從到低分依次等額遞補。

本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

2.政審合格人員確定為擬聘用人員,在五通橋區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.wtq.gov.cn)公示7日。公示期間,沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的,予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。審核確認并辦理了聘用手續(xù)的人員,應在招聘單位規(guī)定的時限內到單位報到。逾期未報到者,取消聘用資格。

本環(huán)節(jié)不再遞補。

3.本次考核招聘人員,應自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起,在招聘單位工作至少不低于6周年方可進行流(調)動。

八、監(jiān)督與聯(lián)系電話

為考核招聘工作人員工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督,對違反規(guī)定弄虛作假的人員,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

五通橋區(qū)紀委、監(jiān)察局監(jiān)督電話:0833-3355000

五通橋區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局 :0833-3305660

五通橋區(qū)環(huán)保局:0833-3301264

五通橋區(qū)文體廣電局:0833-3301033

五通橋區(qū)人力資源和社會局:0833-3301593

本公告未盡事項由五通橋區(qū)人力資源和社會局、五通橋區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、五通橋區(qū)環(huán)保局、五通橋區(qū)文體廣電局負責解釋。

原標題:關于2017年五通橋區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>1-2.zip

1. 2017年樂山市五通橋區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表;

2. 2017年樂山市五通橋區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員信息表。

2017年5月16日

(責任編輯:李明)

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