五、體檢、考察

(一)體檢

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按考試總成績(jī)由到低分等額確定參加體檢的人員。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察的重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

面試后到公示發(fā)布前，因各種原因造成招聘計(jì)劃空缺的，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)報(bào)政府人社部門審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)從到低分可依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過2次。

六、公示和聘用

(一)公示

考察合格人員確定為擬聘用人選，在湘潭市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。

(二)聘用

對(duì)公示無異議人員辦理相關(guān)人事編制手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，不合格者解除聘用合同。

七、待遇

一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省、市規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

原標(biāo)題：2017年湘潭日?qǐng)?bào)社公開招聘人員公告

湘潭日?qǐng)?bào)社

2017年5月11日

（責(zé)任編輯：李明）