(三)考試

1.筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。筆試總分為100分，筆試設定合格分數(shù)線，由根據(jù)崗位招聘人數(shù)及筆試情況確定。筆試結(jié)束后，及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間：另行通知。

筆試地點：山東省煙臺市濱海東路508號

山東中醫(yī)藥高等專科

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由到低分按規(guī)定的比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2.面試

(1)思政教師、圖書管理、財務管理等三個崗位面試采取試講與答辯相結(jié)合的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學能力、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

(2)其余崗位面試采取試講與專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進行，主要考察其語言表達能力、專業(yè)基礎知識、專業(yè)知識應用能力、專業(yè)操作能力及對本專業(yè)研究發(fā)展動態(tài)的掌握情況。

面試采用百分制，總分100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

面試時間、地點另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1?1的比例確定進入體檢范圍人選。

成立考察體檢領導小組，負責考察體檢工作。考察根據(jù)實際情況，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。

體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的應聘人員，在省人力資源社會廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬聘用人員，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行山東省高等人員控制總量管理相關規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：閆老師

聯(lián)系電話：0535-5136765

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)和《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

原標題：山東中醫(yī)藥高等?？?017年度公開招聘工作人員簡章

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山東中醫(yī)藥高等專科

2017年5月17日

（責任編輯：李明）