2017貴州銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招121人】
十、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織,各招聘主管部門(招聘單位)具體負責本部門(單位)的考察工作,并將形成完整的考察材料送達“區(qū)招聘辦”,“區(qū)招聘辦”負責對招聘單位的考察工作進行指導和督促。
在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料的;
4、不符合職位表中要求其他資格條件的;
5、考察時,未能提供報考職位所需要的學歷等及其他資格證原件的(2017年應屆畢業(yè)生須2017年9月30日提供學歷及相關證書等);
6、其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十一、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,由“區(qū)招聘辦”在網(wǎng)上(網(wǎng)址同上)進行為期7個工作日的公示。
(二)聘用審批
公示期結(jié)束無影響其聘用問題者,由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)并附相關佐證材料,經(jīng)“區(qū)招聘辦”審定后,報銅仁市人力資源和社會局核準并辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期,服務年限不得低于3年(含試用期)。
十二、紀律要求
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行,接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的,應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊,如有違反,一經(jīng)查實,對考生取消聘用資格;對工作失職、瀆職和違法違紀的工作人員按照相關規(guī)定給予處理。
十三、其他
(一)在本次招聘過程中,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合《招聘簡章》及職位要求或者考生自動放棄進入下一環(huán)節(jié),即取消應聘資格,造成招聘職位空缺的,不予順延遞補。
(二)本次招聘不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
(三)本《招聘簡章》由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話:0856-5236680(碧江區(qū)考試指導中心)
0856-5235716(碧江區(qū)人社局人力資源科)
監(jiān)督電話:0856-5223471(碧江區(qū)紀委)
原標題:銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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1.2017銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘綜合類職位表
2.2017銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘教育類職位表
3.2017銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘衛(wèi)生計生類職位表
銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
2017年5月19日
(責任編輯:李明)
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