三、招聘程序

(一)報(bào)名、資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月5日—6月9日上午8：00—12：00，下午14：30—17：30

2、報(bào)名要求：

往屆生須提供本人近期1寸免冠彩照3張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)和相關(guān)資格證原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))。

2017年應(yīng)屆生須提供本人近期1寸免冠彩照3張、身份證、《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)、就業(yè)推薦表和相關(guān)資格證原件及復(fù)印件。

3、報(bào)名方法：

(1)網(wǎng)上報(bào)名：陜西省外院校報(bào)考人員可登陸咸陽(yáng)市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.xyyy999.com)查看招聘公告，下載《咸陽(yáng)市第一人民醫(yī)院自主招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附表2)填寫(xiě)，并提交審核所需資料掃描件。(網(wǎng)報(bào)郵箱：yyrsk2010@163.com，報(bào)名請(qǐng)注明：姓名+崗位名稱+專業(yè))

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：陜西省內(nèi)院校報(bào)考人員須到醫(yī)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《咸陽(yáng)市第一人民醫(yī)院自主招聘工作人員報(bào)名表》，提交審核所需資料(報(bào)名地點(diǎn)：咸陽(yáng)市第一人民醫(yī)院行政樓人力資源部，聯(lián)系電話：029—33288260)

每名應(yīng)聘者，只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4、資格審查通過(guò)的人員，按照省財(cái)政廳、省物價(jià)局批準(zhǔn)的每人每科50元的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本次考試共需繳費(fèi)50元。(網(wǎng)報(bào)人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)繳費(fèi))

5、開(kāi)考比例：根據(jù)我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，同一崗位的招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人數(shù)之比(以下簡(jiǎn)稱開(kāi)考比例)不得低于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，個(gè)別特殊緊缺崗位，經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審查并繳費(fèi)人員，發(fā)給準(zhǔn)考證(具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知)。

應(yīng)聘人員所提供材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如因個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題，所造成的不良后果，由個(gè)人承擔(dān)。

(三)考試

本次自主招聘高級(jí)職稱(含正高職稱及副高職稱)或博士學(xué)歷人員采取單獨(dú)考核考察方式;碩士學(xué)歷采取面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為總成績(jī);本科及以下學(xué)歷人員采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

(2)筆試內(nèi)容：筆試滿分為200分，醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位考試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí);行政工勤類(lèi)崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。考試主要范圍詳見(jiàn)《2017年咸陽(yáng)市第一人民醫(yī)院自主招聘工作人員筆試考試大綱》(附表3)

筆試成績(jī)?cè)谙剃?yáng)市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。根據(jù)筆試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。

(3)筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比1:3的比例從到低分確定參加面試人員。進(jìn)入面試的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，如有資格不符或自愿放棄等情況，按照同崗位筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）