(五)成績公示

總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%;如出現(xiàn)成績并列，面試成績高者確定為考核人選，如面試成績相同，進行加試考核(面試)，加試成績高者確定為考核人選?？偝煽冇?月9日在海港區(qū)政府網(wǎng)進行公示。

(六)體檢

體檢由區(qū)人力資源和社會局組織，體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢標準確定。體檢定于6月11 日8:00進行(空腹，帶身份證)，體檢地點另行通知，費用自理。體檢不合格者不予錄用。

(七)考核

體檢合格人選由海港區(qū)人力資源和社會局會同各用人單位組織考核，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

(八)錄用

總成績前五名經(jīng)體檢、考核合格者可錄用為政務(wù)講解員，如體檢、考核不合格者不予錄用并按總成績排名依次進行遞補。(如出現(xiàn)名額空缺情況也按總成績排名依次補遞。)

五、待遇

招聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

被聘用人員工資參照我區(qū)事業(yè)單位工資標準執(zhí)行;養(yǎng)老保險、失業(yè)保險按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理;醫(yī)療、生育等社會保險和住房公積金按在編在職人員標準繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》(冀人發(fā)〔1998〕168號)辦理。

六、紀律要求

(一)為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員等進行監(jiān)督。

(二)公開招聘全過程，每個環(huán)節(jié)實行崗位責(zé)任制，做到誰主管，誰負責(zé)。

(三)涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

(四)有違反下列情況之一的，取消應(yīng)聘資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試、考核過程中舞弊的;

3、其他影響招聘工作行為的。

七、其他事項

(一)被聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)將人事檔案交到區(qū)人才交流服務(wù)中心。

(二)招聘期間，根據(jù)實際情況，日程安排可能有變化，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注海港區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布的實時信息。

本實施方案由海港區(qū)公開招聘政務(wù)講解員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報電話：3551355

原標題：海港區(qū)2017年公開招聘政務(wù)講解員實施方案

點擊下載>>>1-3.doc

1、秦皇島市海港區(qū)2017年公開招聘政務(wù)講解員(人事代理)報名表

2、單位同意報考證明

3、2017年畢業(yè)全日制本科學(xué)生證明(持此證明報名學(xué)生填寫附件1時，不填寫畢業(yè)時間)

（責(zé)任編輯：李明）