2017湖南望城區(qū)年輕科級領導干部選拔6人公告公告【招6人】
(三)資格審查
望城區(qū)委組織部會同紀檢監(jiān)察、綜治、衛(wèi)計、安監(jiān)等部門，對推薦人選進行資格審查，審查合格，方可參加筆試。資格審查貫穿于公開選拔的全過程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消選拔資格。
同一公選崗位與經資格審查合格人數開考比例為1:7，達不到開考比例的，相應取消該公選崗位，不開考職位的報考人員可根據個人意愿調整報考其他崗位或放棄報考。
(四)筆試和面試
筆試采取閉卷方式進行，主要測試綜合能力和素質。報考人員須持準考證和身份證方可參加筆試，具體時間、地點以筆試準考證為準。筆試結束后，根據筆試得分由到低分，按照公選職位與面試人數1:5的比例確定參加面試人員。
面試采取現場調研答辯方式進行，具體時間、地點另行通知。主要測試應試人員能力素質、個性特征等方面與崗位的適應程度。面試成績當場公布。
命題、評卷工作由市公選辦統(tǒng)一組織。
(五)確定考察對象
望城區(qū)委政策研究室副主任崗位按筆試得分×70%、面試得分×30%計算綜合得分，其他5個崗位均按照筆試得分×40%、面試得分×60%計算綜合得分。綜合得分從到低分按照公選職位與考察人選1:3的比例確定差額考察對象。筆試、面試得分僅作為確定差額考察對象的參考依據，不再計入考察環(huán)節(jié)。
(六)組織考察
考察按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察主要采取個別談話、民主測評、實地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，廣泛深入地了解情況。為確保選拔質量，對經過嚴格考察，研究認為確無合適人選的職位，可以空缺。
(七)決定任職
望城區(qū)委組織部根據考察情況，提出初步人選建議名單，提請望城區(qū)委常委會議研究確定擬任人選，在全區(qū)范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日。經公示沒有發(fā)現影響任職問題的，按干部任免程序任用。公示期間，對群眾反映的問題經查證屬實、影響任職的，取消任職資格，并取消該公選崗位。對公選任用的干部實行一年試用期，試用期滿后，經考核合格的，正式任命;考核不合格的予以免職，不保留相應待遇。
(八)備案審核
人選名單報上級有關部門備案審核。
六、工作紀律
本次公開選拔工作，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》各項規(guī)定，參與公開選拔工作的人員要嚴格遵守工作紀律，違反紀律的將按有關規(guī)定嚴肅處理。
舉報電話：12380-1-7 ，咨詢電話：0731-88075285。
本公告由望城區(qū)委組織部負責解釋，其他未盡事宜由公選領導小組研究決定，報考人員可致電咨詢。
原標題：望城區(qū)2017年公開選拔年輕科級領導干部公告
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中共長沙市望城區(qū)委組織部
2017年5月26日
（責任編輯：李明）
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