六、考試相關(guān)事宜

考試采取面試的辦法進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等方面。面試總分100分(保留2位小數(shù))，以結(jié)構(gòu)化方式面試，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)(具體面試時間另行通知)。

若報名人數(shù)超過40人，將在面試前加試筆試(具體要求、時間、地點等另行通知)。

相關(guān)信息及其他相關(guān)通知事宜，請報考人員及時查閱巢湖市人力資源和社會局(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn/)、巢湖市城市管理局(http://chcgj.chaohu.gov.cn/)刊登的相關(guān)信息。

七、考核及聘用

面試結(jié)束后，按照成績從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員(如成績相同，則再加試一次面試);若加試筆試，則按照筆試(40%計入總分)和面試(60%計入總分)綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員(如合成成績相同，則以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定)并在巢湖市城市管理局(http://chcgj.chaohu.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，經(jīng)公示無異議后進行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔(dān)?？己酥饕獜捏w檢合格人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報考崗位能力等方面對考生進行全面了解。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照成績從高到低的順序，依次等額遞補一次。體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員。

本次擬聘用人員實行勞務(wù)派遣，勞動合同由巢湖市力源勞務(wù)派遣服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂，勞動合同內(nèi)容按照勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，待遇參照巢湖市編外聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，日常管理由巢湖市生活垃圾處置管理處按照有關(guān)規(guī)章制度管理。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為此次招聘工作順利進行，市紀(jì)委第五派出紀(jì)監(jiān)組對整個招聘工作實行全程監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

咨詢電話：

0551—82328525 (巢湖市力源勞務(wù)派遣服務(wù)中心)

0551-88364980 82339960(巢湖市生活垃圾處置管理處)

監(jiān)督電話：

0551-82322195

原標(biāo)題：巢湖市生活垃圾處置管理處招聘工作人員公告

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巢湖市生活垃圾處置管理處聘用人員報名資格審查表.doc

巢湖市生活垃圾處置管理處

巢湖市力源勞務(wù)派遣服務(wù)中心

2017年6月2日

（責(zé)任編輯：李明）