現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)報(bào)考者須攜帶本人填寫的《報(bào)名表》和網(wǎng)上填寫完整打印的《報(bào)名表》各一份;提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)個(gè)人申請的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份;提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件(A4紙)各一份。2017年夏季畢業(yè)生須提供身份證原件、復(fù)印件(A4紙)和在校表現(xiàn)情況證明各一份，以及在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)個(gè)人申請的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》一份。未經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)名無效。

本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者，立即取消其聘用資格，三年內(nèi)不得參加我市組織的各類公開招聘考試，并在全市進(jìn)行通報(bào)批評。

現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例應(yīng)不低于3∶1，達(dá)不到比例要求的，原則上相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘(研究生和報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的本科生除外)。

(三) 考試。

根據(jù)人員層次，實(shí)行分步招聘。報(bào)考市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)研究生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)本科生可先行一步直接采取考核的方式先行錄用。其他人員考試分為筆試和面試。

1. 筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式，滿分為100分?？荚嚂r(shí)間、考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2. 面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1∶2的比例從到低分確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式或?qū)嵺`技能操作方式進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)間另行通知。

3. 成績計(jì)算。考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢和考核。

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1∶1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢的人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

對體檢合格的人員進(jìn)行考核。重點(diǎn)對報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

體檢和考核時(shí)間另行通知。對在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時(shí)，按考試總成績依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

(五)擬聘及公示。

按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員。擬聘用人員在復(fù)核之后，名單在汝州市人才交流中心網(wǎng)站(www.hnrzrc.iccoo.cn)上公示，公示期為7個(gè)工作日。接受社會監(jiān)督。

(六)聘用及紀(jì)律要求

經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。被聘用人員此前在其他單位就業(yè)的，必須與原就業(yè)單位解除聘用關(guān)系，否則取消聘用資格。

特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠信檔案，列入“黑名單”，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

(七)相關(guān)待遇

1. 經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。由省級財(cái)政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。

2. 納制管理或員額制備案管理。依照事業(yè)單位人員編制管理的政策規(guī)定，市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)研究生、本科生確定聘用后，按程序納入單位員額制備案管理;特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的本科生，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編制管理。

3. 福利待遇。對于納入單位員額制備案或編制管理人員，由有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險(xiǎn)。

(八)網(wǎng)站支持

本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)上發(fā)布的為準(zhǔn)。

咨詢電話：市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會0375—6051172

原標(biāo)題：汝州市2017年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘簡章

（責(zé)任編輯：李明）