報考人員如對本人考試成績有疑義，須在2017年7月10日15:00前申請查分(查分方式與筆試成績同時公布)。筆試成績查分范圍僅限是否漏評，合分、登分是否正確。2017年7月10日17:00前公布查分結(jié)果。

七、資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審對象

按照報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例，按筆試成績從到低分確定。具體見2017年7月10日18:00前公布的《資格審查人員名單》。

2. 資格復(fù)審時間、地點

時間：2017年7月12日9:00-17:00進行現(xiàn)場資格審查。

地點：常德市人力資源和社會局一樓人力資源招聘大廳。

3. 資格復(fù)審要求

報考人員需提供有效身份證件、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊表及報考崗位所要求的相關(guān)證件、證明。

未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

因資格審查對象放棄資格審查或資格審查不合格而造成擬面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達到2：1比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。

八、面試

1.面試對象

面試對象為資格審查合格人員。2017年7月14日12:00前在常德市人力資源考試院網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》及《面試人員名單》。

2.面試方式

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析判斷能力、思維創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言組織能力以及儀表氣質(zhì)等。

3.面試時間地點及要求

面試時間：2017年7月15日。具體時間地點及要求在常德市人力資源考試院網(wǎng)站另行公布。招聘崗位實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的，面試成績不能低于60分。

九、成績合成和排名

1、成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2、成績排名

以綜合成績高低為序排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績進行排名。

十、體檢

根據(jù)綜合成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

十一、考核

考核對象為體檢合格人員。

市國資委、各用人企業(yè)對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并再次進行資格復(fù)查。

十二、確定擬聘人員

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人選名單，并在常德市國資委和用人企業(yè)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

十三、聘用

公示期滿無異議的，由各用人企業(yè)將擬聘用人員名單報市國資委備案后，由各企業(yè)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與被聘用人員簽訂《勞動合同》，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，按照《勞動合同法》的規(guī)定依法解除勞動合同關(guān)系。

十四、注意事項

1.應(yīng)考人員應(yīng)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試，不得弄虛作假，偽造、變造有關(guān)證件及信息，否則，取消其考試成績和聘用資格。

2.應(yīng)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進程，注意瀏覽常德市人力資源考試院網(wǎng)站相關(guān)信息，以免貽誤考試時間。

十五、咨詢電話

1.政策咨詢電話

常德市國資委：0736-2985331

常德城投：0736-7708516

常德經(jīng)投：0736-7728191

常德農(nóng)投：0736-7111283

常德市工業(yè)投：0736-7703079

2.考務(wù)、技術(shù)咨詢電話

0736-7893126(市人力資源考試院)。

原標(biāo)題：常德市國資委監(jiān)管企業(yè)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

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常德市國資委監(jiān)管企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才公開招聘崗位表.xls

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2017年6月9日

（責(zé)任編輯：李明）