根據(jù)《中共屏山縣委、屏山縣人民政府關(guān)于印發(fā)〈屏山縣干部職工調(diào)配管理規(guī)定〉的通知》(屏委發(fā)〔2014〕13號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就2017年上半年屏山縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)單位及名額

詳見(jiàn)附件1《屏山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年上半年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱崗位表)。

二、考調(diào)范圍、對(duì)象及條件

(一)范圍及對(duì)象

此次公開(kāi)考調(diào)面向所有符合崗位條件要求的在編在職事業(yè)人員或已登記的在編在職公務(wù)員(參公人員)，考調(diào)崗位具體的范圍及對(duì)象詳見(jiàn)《崗位表》。

(二)考調(diào)條件

1.縣內(nèi)報(bào)考人員必須符合屏委發(fā)〔2014〕13號(hào)文件規(guī)定，服務(wù)期滿才能報(bào)考。

2.2015年、2016年年度考核稱職(合格)及以上。

3.報(bào)考者的年齡一律按周歲計(jì)算，如崗位表中年齡35周歲，是指在2017年6月20日前未滿36歲的都符合報(bào)考崗位的年齡條件。經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、工作年限、服務(wù)期滿年限等涉及年限的計(jì)算一律以2017年6月20日截止，所有年限均指周年。

4.符合崗位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

5.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

6.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考。

(1)屏山縣服務(wù)期未滿的人員;

(2)縣內(nèi)、縣外教體文廣系統(tǒng)、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人員禁止報(bào)考除屏山縣醫(yī)療保險(xiǎn)局(崗位代碼：201735004)外的其他崗位。

(3)在職脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員;

(4)因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違法違紀(jì)正在被調(diào)查、審查的人員。

三、考調(diào)程序

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月20日-2017年6月21日

2.報(bào)名地點(diǎn)：屏山縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員事業(yè)人員管理考核股(新縣城行政中心1號(hào)樓3樓A0305室)

(二)報(bào)名手續(xù)及資格審查

凡參加公開(kāi)考調(diào)報(bào)名的考生，報(bào)名時(shí)須本人持經(jīng)單位和主管部門負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋鮮章的《屏山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年上半年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)、有效身份證、畢業(yè)證、考調(diào)單位要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等原件和復(fù)印件，2015年度、2016年度考核確認(rèn)備案表復(fù)印件(加蓋所在單位鮮章)，一寸照片兩張，以及考調(diào)單位要求提供的其他證明材料，經(jīng)縣人社局資格審查合格者進(jìn)入筆試。

資格審查貫穿于公開(kāi)考調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其考調(diào)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》,卷面滿分100分，筆試成績(jī)按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。資格審查合格的報(bào)考者繳納筆試費(fèi)50元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。各崗位考調(diào)名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。有關(guān)情況將及時(shí)在本公告發(fā)布網(wǎng)站上公告。

2.面試

根據(jù)同崗位考生筆試總成績(jī)按1:3的比例從到低分依次確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試，且參加面試考生的比例不得低于1:2。入闈面試的報(bào)考者按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237 號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)，領(lǐng)取面試通知單。 面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)面試通知單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。

(四)體檢

根據(jù)考調(diào)崗位及名額，按照考試總成績(jī)，從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選;筆試成績(jī)也相同的，以面試成績(jī)從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選;面試成績(jī)也相同的，依次按實(shí)際參加工作的工作年限長(zhǎng)短、學(xué)歷層次高低及年齡大小確定體檢人選。

（責(zé)任編輯：李明）