為做好公開招聘人員面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會廳《關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號)、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)、《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定，結(jié)合會澤縣文化體育廣播電視局工作實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作由會澤縣人力資源和社會局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

(一)根據(jù)筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序，按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復審人員，資格復審合格的人員方可進入面試。筆試成績(含政策性加分)相同的，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績從到低分的順序確定;《職業(yè)能力傾向測驗》成績相同，以《綜合應用能力》成績從到低分的順序確定;若還相同則一并進入資格復審，資格復審合格的一并進入面試程序。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試。

由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格造成崗位空缺或達不到規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。遞補人員成績并列的按《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》第八條第(三)項第4點第(3)款的辦法確定。

若一次遞補無符合條件人員或無人遞補的取消該崗位招聘計劃。

(二)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向會澤縣人力資源和社會局提交考生本人署名的《曲靖市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準，如參與面試人員比例低于1:2，則進行等額面試，如無人進入面試，則取消招聘崗位計劃。崗位變動情況由會澤縣人力資源和社會局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

四、面試方式、內(nèi)容及成績

(一)面試方式及內(nèi)容：采取兩輪面試的方式進行，第一輪進行綜合素質(zhì)能力面試，所需時間為30分鐘;第二輪進行模擬現(xiàn)場播音、節(jié)目主持形象氣質(zhì)及語音面試，所需時間為30分鐘。

(二)面試成績：面試成績總分為100分(其中第一輪分值為70分，第二輪分值為30分，其中專業(yè)能力所占分值應不低于60%)。占綜合成績的50%。

面試成績必須達70分(含70分)及以上方可進入下一招聘程序。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在會澤縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下由面試工作領導小組入圍封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職稱或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名。專業(yè)類考官不得少于60%。

（責任編輯：李明）