2017廣西田林縣招聘縣級公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告【招220人】
(二)聘用審批
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由田林縣衛(wèi)生和計劃生育局與田林縣人力資源和社會局按照年度招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關材料審批后,再辦理聘用等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,應暫緩審批,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(三)簽訂聘用合同
經(jīng)田林縣公開招聘縣級公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組審批后,根據(jù)招聘單位的具體要求,由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同,按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的相關條款辦理手續(xù)。
(四)編制使用及相關待遇
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關于全面推進縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》(桂政辦發(fā)〔2015〕61號)精神,此次招聘使用聘用人員控制數(shù),聘用人員控制數(shù)人員不辦理手續(xù),人員名單報機構編制部門備案,在聘期間與編制內(nèi)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受同等待遇,依法參加社會保險,按規(guī)定足額繳納社會保險費。
六、招考紀律
(一)不誠信報考行為處罰
1.應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效,并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的,將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的,分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考、終身不得報考等處理。
2.發(fā)布面試資格審查名單后,報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的,取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后,報考人員進入面試資格復審、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的,1年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,2年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員;報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內(nèi)不得報考;報考人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的,以及試用期內(nèi)放棄的,5年內(nèi)不得報考。
(二)報考人員違規(guī)處罰
報考人員出現(xiàn)《公務員考試錄用筆試考務組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)所附《中央機關公務員考試錄用筆試考務操作規(guī)程(試行)》中關于手機使用違紀情形的,給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的,給予取消本次考試成績處理。
(三)違規(guī)聘用人員的處罰
資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終,對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,應當取消考試資格或聘用資格, 已聘用的人員,應當解除聘用合同,予以清退。
(四)違規(guī)工作人員的處罰
招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。
(五)依法監(jiān)督和刑事責任追究
各招聘單位要嚴格按事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的,應立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的,視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。
七、注意事項
(一)本公告由田林縣公開招聘縣級公立醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。
(二)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)其他。
1.報考咨詢電話:
田林縣衛(wèi)生和計劃生育局 0776—2576873
2.監(jiān)督電話:
田林縣衛(wèi)生和計劃生育局紀檢組0776—2576875
田林縣人力資源和社會局紀檢組0776—7221908
原標題:田林縣2017年公開招聘縣級公立醫(yī)院衛(wèi)生 專業(yè)技術人員公告
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衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室
2017年6月19日
(責任編輯:李明)
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