根據(jù)《荊門市2017年從碩士、博士研究生中引進(jìn)人才公告》和《荊門市2017年“招碩引博”專業(yè)水平測試工作方案》的有關(guān)要求，結(jié)合屈家?guī)X管理區(qū)工作實(shí)際，決定對管理區(qū)區(qū)直部門及辦事處17個(gè)崗位、湖北農(nóng)谷實(shí)業(yè)股份有限公司6個(gè)崗位引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)人才，現(xiàn)制定管理區(qū)2017年“招碩引博”專業(yè)水平測試工作方案如下：

一、指導(dǎo)原則

專業(yè)水平測試須堅(jiān)持以下原則：

1.方案公開原則。我區(qū)制定的專業(yè)水平測試工作方案，必須在荊門黨建網(wǎng)、荊門人事考試網(wǎng)以及我區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2.辦法公平原則。專業(yè)水平測試階段的考生通知、地點(diǎn)安排、測試方式、測試程序、題型設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)必須體現(xiàn)公平。

3.評委公正原則。受邀擔(dān)任專業(yè)水平測試工作的評委在評分過程中必須公平公正。

二、報(bào)考崗位及測試方式

專業(yè)水平測試程序?yàn)橘Y格復(fù)審、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

三、資格條件

通過資格復(fù)審進(jìn)入專業(yè)水平測試的人員。

四、實(shí)施步驟

(一)資格復(fù)審(2017年6月27日)

2017年6月27日(周二)上午，在管理區(qū)機(jī)關(guān)大樓6516室集中對報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審，報(bào)名人員需提供以下資料,凡不能提供或不按要求提供資料的取消專業(yè)水平測試資格。

1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供<院、系>出具的能于2017年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份)。對留學(xué)回國的考生，要出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證等有關(guān)證明材料。

2.《報(bào)名登記表》原件1份(“所在單位是否同意報(bào)考欄”須蓋有公章。其中：應(yīng)屆畢業(yè)生由考生就讀院系蓋章，已參加工作的由考生所在單位黨組織蓋章)。

3.與上傳網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)電子照片相同的照片2張。

(二)專業(yè)水平測試(2017年6月28日)

1.筆試。

(1)時(shí)間：2017年6月28日上午8:30—10:30 。

(2)地點(diǎn)：屈家?guī)X金色農(nóng)谷教育實(shí)踐基地。

(3)題型和分值：筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)題，題型為2個(gè)簡答題和1個(gè)案例題，滿分100分。筆試成績占綜合成績的40%。

(4)參考人數(shù)超過1：10的，按照筆試成績?nèi)∏笆M(jìn)入面試;人數(shù)不足1:10的，筆試后直接進(jìn)入面試。

2.面試。

(1)時(shí)間：2017年6月28日，下午15:00—17:30

(2)地點(diǎn)：屈家?guī)X經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公樓。

(3)題型和分值：面試內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考崗位要求的相關(guān)知識(shí)，由三道題組成，共100分。第一道為本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)題，答題時(shí)間3分鐘，分值20分;第二道為報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)題，答題時(shí)間4分鐘，分值為40分;第三道為報(bào)考崗位的案例分析題，答題時(shí)間5分鐘，分值為40分。面試成績占綜合成績的60%。

(4)評委組成：專業(yè)水平測試分2個(gè)組進(jìn)行，每組考官由7名人員組成。水平測試考官在測試日的前一天晚上通知。水平測試全程接受區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督。

(5)評分方式：評委現(xiàn)場打分、亮分。7名評委的得分之和除以評委人數(shù)為該考生的專業(yè)水平測試成績，分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

(三)確定考察對象(2017年6月29日)

管理區(qū)招考單位根據(jù)考試成績和崗位需求人數(shù)按1：3的比例確定考察對象〈排序〉，參加專業(yè)水平測試不足1：3的差額確定考察對象〈排序〉，經(jīng)管理區(qū)工委研究同意后，書面呈報(bào)市委人才辦;農(nóng)谷公司每個(gè)崗位根據(jù)需求人數(shù)按照1:1擇優(yōu)確定考察對象后書面呈報(bào)市委人才辦。

五、紀(jì)律要求

1.對違反專業(yè)水平測試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，取消測試資格。

2.對從事專業(yè)水平測試工作的工作人員與專業(yè)水平測試考生存在回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)予以回避。

3.工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露與水平測試相關(guān)內(nèi)容。

4.對違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以重處。

原標(biāo)題：荊門市屈家?guī)X管理區(qū)2017年“招碩引博”專業(yè)水平測試工作方案

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屈家?guī)X管理區(qū)區(qū)直部門，辦事處報(bào)考崗位情況.docx

中共屈家?guī)X管理區(qū)工委組織部

2017年6月20日

（責(zé)任編輯：李明）