七、考核管理

(一)企業(yè)服務(wù)人員的考核由州人社局負(fù)責(zé)，服務(wù)企業(yè)和縣(市)人社部門(mén)具體實(shí)施?？h(市)所屬企業(yè)(含新興骨干企業(yè))的考核由企業(yè)和縣(市)人社部門(mén)組織實(shí)施。公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)人員的考核由州教育局負(fù)責(zé)，縣(市)教育部門(mén)和園長(zhǎng)具體實(shí)施。各縣(市)應(yīng)建立健全考核管理機(jī)制，制定本縣(市)的《考核管理辦法》，對(duì)所有企業(yè)和畢業(yè)生實(shí)行臺(tái)賬管理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)服務(wù)畢業(yè)生的考核管理。服務(wù)人員的考核結(jié)果和用人單位(幼兒園園長(zhǎng))為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)手續(xù)作為核發(fā)生活補(bǔ)貼的依據(jù)。縣(市)所屬企業(yè)(公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園)服務(wù)畢業(yè)生考核分別報(bào)縣(市)人社局、教育局審核后報(bào)州人社局、教育局備案。

(二)考核實(shí)行日常考核、月度考核和年終考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專(zhuān)業(yè)技能、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況。

(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，用人單位向人社(教育)部門(mén)提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動(dòng)離職的，用人單位(幼兒園園長(zhǎng))應(yīng)及時(shí)向人社(教育)部門(mén)報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項(xiàng)政策。

(四)用人單位(幼兒園園長(zhǎng))有以下情形之一的，取消其服務(wù)企業(yè)(辦園)資格：

1.以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金的;

2.虛報(bào)考勤結(jié)果的;

3.不按時(shí)向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報(bào)酬的;

4.不依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

(五)服務(wù)人員與用人單位(幼兒園園長(zhǎng))終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，用人單位(幼兒園園長(zhǎng))應(yīng)及時(shí)報(bào)告人社(教育)部門(mén)，停止發(fā)放生活補(bǔ)助?？粘龅闹笜?biāo)可由人社(教育)部門(mén)統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。

八、資金撥付與申領(lǐng)

(一)省財(cái)政根據(jù)省人社廳、省教育廳下達(dá)給我州的招聘指標(biāo)人數(shù)，將省級(jí)補(bǔ)助資金按每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)芪抑?，州?cái)政及時(shí)下?lián)芨骺h(市)后，由縣(市)財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放。

(二)服務(wù)人員名單確定后，由縣(市)財(cái)政、人社、教育部門(mén)審核發(fā)放省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金。服務(wù)人員的生活補(bǔ)貼實(shí)行季度審批、按月發(fā)放。按企業(yè)所在地(公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園按社會(huì)人員舉辦幼兒園審批登記地)，分別由縣(市)人社(教育)部門(mén)根據(jù)考核情況和辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)進(jìn)行審核，經(jīng)縣(市)人社(教育)部門(mén)復(fù)核匯總后，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審核發(fā)放，補(bǔ)貼資金直接劃入畢業(yè)生銀聯(lián)卡。

(三)用人企業(yè)(幼兒園園長(zhǎng))申領(lǐng)服務(wù)人員生活補(bǔ)貼時(shí)，須提供服務(wù)人員花名冊(cè)、身份證和畢業(yè)證復(fù)印件、銀聯(lián)卡號(hào)、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放表、考勤表、辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及考核意見(jiàn)等相關(guān)材料。

(四)畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)資金，堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用、公開(kāi)透明的原則，嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，嚴(yán)防虛報(bào)、謊報(bào)、套取資金等行為，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督和審計(jì)，同時(shí)主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。各縣(市)要結(jié)合實(shí)際，研究制定具體監(jiān)督管理辦法。

九、服務(wù)期滿(mǎn)后的就業(yè)去向

畢業(yè)生到企業(yè)(公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園)3年服務(wù)期滿(mǎn)后，用人企業(yè)(幼兒園園長(zhǎng))要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)支持服務(wù)人員繼續(xù)留用。服務(wù)期滿(mǎn)后企業(yè)(幼兒園園長(zhǎng))未留用或不愿意留在企業(yè)(幼兒園)的服務(wù)人員自主擇業(yè)。

（責(zé)任編輯：李明）