四、考試

(一)筆試

1、筆試科目：根據(jù)按崗設(shè)考的原則，筆試內(nèi)容分為教育、衛(wèi)生和綜合三類，即教育類崗位主要測(cè)試報(bào)考人員的教育知識(shí)和素養(yǎng)，衛(wèi)生類崗位主要測(cè)試報(bào)考人員的衛(wèi)生知識(shí)和素養(yǎng)，綜合類崗位主要測(cè)試報(bào)考人員公共基礎(chǔ)知識(shí)和素養(yǎng)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。

4、各報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試，注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)將在徐聞縣人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公布。

(二)確定面試人員名單

1、根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選?？砂垂P試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。

2、面試人員名單將在筆試結(jié)束后在徐聞縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站門戶公布。

(三)面試

面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

(四)考試總成績(jī)

1、報(bào)考小學(xué)美術(shù)、音樂、體育和幼兒園教師崗位的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

2、報(bào)考其他崗位的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

五、體檢

根據(jù)合格人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績(jī)到低分在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010] 382號(hào))文件規(guī)定由縣人社局和用人單位統(tǒng)一集中組織實(shí)施。應(yīng)聘教師崗位的工作人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。

（責(zé)任編輯：李明）