2017江蘇丹徒區(qū)江心園區(qū)管委會社會化用工招聘公告【招3人】
(三)面試
面試成績由考官當場告知考生。面試時間、地點另行通知。
(四)體檢
根據(jù)考生的總成績，在面試合格人員中從到低分按崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員?？偝煽兿嗤?，根據(jù)考生的面試成績分確定，面試成績分仍相同的，另行組織面試確定。
在確定體檢人員時，因考生放棄體檢出現(xiàn)缺額的，則根據(jù)考生的總成績，在面試合格人員中從到低分按缺額數(shù)一次性遞補。
體檢參照普通公務(wù)員錄用標準進行，體檢時間、地點另行通知，費用自理。
(五)考察
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
(六)公示
擬聘用人員名單在丹徒區(qū)人社網(wǎng)公示5個工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示確定的擬聘用人員分別到相應(yīng)單位就職。受聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人負責與原工作單位終止合同或協(xié)議。受聘人員須在15個工作日內(nèi)辦理報到手續(xù)，否則視為放棄聘用。
四、管理與待遇
招聘的社會化用工人員按照簽訂的勞動合同進行考核和管理，并享受相應(yīng)的待遇。合同期間，月工資按照我區(qū)最低工資標準的1.5倍發(fā)放，其中需扣除個人應(yīng)承擔的社會保險費用(每月300元左右)，繳納五險。獎金、福利參考園區(qū)聘用人員核定。受聘人員試用期為3個月，試用期滿考核不合格的，予以解聘，由本人自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。招聘工作全程接受社會監(jiān)督。對弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。
六、本公告由江心園區(qū)管委會負責解釋。
原標題：江心園區(qū)管委會公開招聘社會化用工公告
（責任編輯：李明）
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