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　　3、網(wǎng)上填報(bào)崗位信息

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由招聘主管單位審核通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2014年4月13日至14日期間登錄“海淀區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上信息填報(bào)系統(tǒng)”，在系統(tǒng)中填報(bào)、提交與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致的應(yīng)聘崗位信息，由有關(guān)部門審核確認(rèn)。

　　4、打印準(zhǔn)考證

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于4月22日至23日期間登錄“海淀區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上信息填報(bào)系統(tǒng)”，查詢本人的審核結(jié)果。通過審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)在4月23日之前按系統(tǒng)提示要求打印準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：在準(zhǔn)考證中載明。

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　　2、筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌捎诠P試結(jié)束七個(gè)工作日后登錄海淀區(qū)人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站http://rlsb.bjhd.gov.cn查詢本人筆試成績(jī)。

　　招聘主管單位在筆試成績(jī)合格人員中根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，按照面試入圍比例確定擬進(jìn)入面試人員(未達(dá)到面試入圍比例的按照筆試合格人數(shù)確定擬進(jìn)入面試人員)。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　考生的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%合計(jì)而成?？忌捎诿嬖嚱Y(jié)束五個(gè)工作日后登錄海淀區(qū)人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站http://rlsb.bjhd.gov.cn查詢本人面試成績(jī)及綜合成績(jī)。

　　招聘主管單位在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)每個(gè)崗位綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定擬參加考核人員。

　　(四)考核、體檢和公示

　　招聘主管單位組織考核、體檢工作?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　招聘主管單位將考核和體檢均通過的擬聘人員信息在本單位公示七個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　　(五)資格審查

　　資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

附件：《海淀區(qū)2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls》

　　海淀區(qū)人力資源和社會(huì) 局

　　二〇一四年四月一日

（責(zé)任編輯：李明）