貴州事業(yè)單位：2014年貴州省黔西南州冊亨縣直事業(yè)單位招聘200人公告

　　九、公示和聘用審批及聘用待遇

　　經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進(jìn)行為期七天(2014年4月28日至5月4日)的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會局審批備案后，由縣人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　新聘用人員試用期為一年，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年(含試用期)，需與用人單位簽訂聘用合同，未滿服務(wù)年限按違約處理。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。考生與招聘工作人員有厲害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，3年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、本次招聘聘用工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0859-4212355(冊亨縣人力資源和社會局)

　　監(jiān)督電話：0859-4216886(冊亨縣監(jiān)察局)

附件一：《2014年冊亨縣直事業(yè)單位新增人員招聘職位一覽表》.xls

附件二：《2014年冊亨縣直事業(yè)單位新增人員招聘報(bào)名表》.doc

　　冊亨縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一四年四月三日

（責(zé)任編輯：李明）