筆試內(nèi)容由鎮(zhèn)網(wǎng)格辦與鎮(zhèn)組織辦統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試。考試內(nèi)容為寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)實(shí)際操作，寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)實(shí)際操作各100分，占總成績(jī)的60%。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、面試。

筆試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低按照招聘計(jì)劃的1：2比例確定面試人選，面試人數(shù)不足1:2的，所有人員全部參加。面試由各社區(qū)組織進(jìn)行，鎮(zhèn)網(wǎng)格辦全程參與指導(dǎo)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的40%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、公示。

經(jīng)鎮(zhèn)網(wǎng)格辦審定后，對(duì)擬招聘人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后確定為正式招聘對(duì)象，與社區(qū)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、崗前培訓(xùn)。

鎮(zhèn)網(wǎng)格辦統(tǒng)一組織短期集中培訓(xùn)，并對(duì)參訓(xùn)對(duì)象的學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律等方面提出具體要求。

六、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)要高度重視，真正把公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員工作，作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，確保圓滿(mǎn)完開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員工作任務(wù)。

2、精心組織。為公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員工作順利進(jìn)行，各社區(qū)要注意做好思想政治工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。嚴(yán)格選拔條件，規(guī)范操作程序，努力形開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的良好工作局面。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺(jué)接受廣大黨員干部群眾的監(jiān)督，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾。對(duì)公開(kāi)選拔工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

4、嚴(yán)格考核。堅(jiān)持“誰(shuí)聘用誰(shuí)簽合同、誰(shuí)使用誰(shuí)管理”的原則，社區(qū)對(duì)網(wǎng)格員日常管理負(fù)主體責(zé)任，鎮(zhèn)綜治辦將把社區(qū)網(wǎng)格化管理工作作為今年綜治考核的重要指標(biāo)，對(duì)長(zhǎng)期不能適應(yīng)工作要求的、年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以辭退。

原標(biāo)題：信陵鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員公告

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信陵鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名登記表

中共巴東縣信陵鎮(zhèn)委員會(huì)

2017年7月12日

（責(zé)任編輯：李明）