總成績=《筆試科目一》×分?jǐn)?shù)比例+《筆試科目二》×分?jǐn)?shù)比例+《專業(yè)科目》×分?jǐn)?shù)比例+《面試(或技能測試、模擬上課)》×分?jǐn)?shù)比例。若總成績相同，以筆試綜合成績高的排位在前;若筆試綜合成績?nèi)韵嗤浴秾I(yè)科目》成績優(yōu)先，《職業(yè)能力測試》成績次之。

各個(gè)崗位根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對象。

(四)體檢、考察

體檢工作由人力社保部門或主管部門(或招聘單位)組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門(或招聘單位)組織實(shí)施，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示、聘(錄)用

體檢、考察后，擬聘(錄)用人員名單將在玉環(huán)市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘(錄)用的，按規(guī)定程序辦理聘(錄)用手續(xù)。對反映有影響聘(錄)用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘(錄)用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘(錄)用，待查清后再決定是否聘(錄)用。

被聘(錄)用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到主管部門(或招聘單位)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘(錄)用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)《臺州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82 號)規(guī)定，擬聘用人員辦理聘(錄)用手續(xù)時(shí)，未推行戶籍改革地區(qū)原戶籍在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶口須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應(yīng)變更戶籍服務(wù)處所或?qū)艨谶w至工作單位所在地等相關(guān)信息。

四、其他

1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期等的計(jì)算統(tǒng)一截止時(shí)間為2017年7月13日，所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期均指周年。

（責(zé)任編輯：李明）