四、考試

1.開考條件。開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，將核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績按百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績從到低分，按開考比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績并列的一同進(jìn)入面試。筆試成績占總成績的40%。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績當(dāng)場公布，以百分制計(jì)算，面試成績占總成績的60%。根據(jù)總成績從到低分，按招錄計(jì)劃1：1比例確定體檢人選，如總成績相同的，取筆試成績高者，筆試成績?nèi)韵嗤?，安排加試?/p>

筆試、面試等測試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證在考試前短信通知領(lǐng)取。筆試、面試成績均在昆山人才網(wǎng)公示(http://www.kshr.com.cn)。

五、體檢與政審

參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理);根據(jù)招考職位所需政治素質(zhì)，參照《江蘇省國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進(jìn)行政審。

如體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按成績從到低分一次性遞補(bǔ)。

對擬錄用人員在中國昆山網(wǎng)(http://www.ks.gov.cn)和昆山人才網(wǎng)(http://www.kshr.cn)公示7天，接受監(jiān)督。對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

六、錄用和待遇

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的人員，公示后由昆山市政務(wù)服務(wù)管理辦公室發(fā)放《錄用通知單》，辦理有關(guān)手續(xù)，報(bào)市人力資源和社會局備案。

錄用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。

2.待遇：輔助性崗位工作人員的待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納“五險(xiǎn)一金”。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按照有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。

公開招考工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、循私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：57379905。

本簡章由昆山市政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年昆山市政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開招聘12名輔助性崗位工作人員簡章

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1.2017年昆山市政務(wù)服務(wù)管理辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘輔助性崗位工作人員職位表

2.2017年昆山市政務(wù)服務(wù)管理辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘輔助性崗位工作人員報(bào)名登記表

3.2017年昆山市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

昆山市政務(wù)服務(wù)管理辦公室

2017年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）