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　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員(含直接考核人員)，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、報(bào)考職位所要求的資格證書等，2014年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(須在2014年4月21日之前取得)、二代身份證及報(bào)考職位所要求的資格證書等，其中，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止2014年7月31日)。

　　在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(三)實(shí)行面試前置的崗位報(bào)名及資格審查規(guī)定

　　實(shí)行面試前置的崗位報(bào)名及資格審查由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，具體事宜見有關(guān)招聘單位發(fā)布的面試方案。面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)?0分以上的，按招聘計(jì)劃3-5倍的人數(shù)確定進(jìn)入筆試人員范圍。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　統(tǒng)一筆試按照“干什么，考什么”的原則，采取分類考試的方式進(jìn)行，分綜合類(A)、教育類(B)、醫(yī)療類(C)、財(cái)會(huì)類(D)和計(jì)算機(jī)類(E)五類18個(gè)專業(yè)試卷。其中綜合類(A)考公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)和綜合寫作等;教育類(B)、醫(yī)療類(C)、財(cái)會(huì)類(D)和計(jì)算機(jī)類(E)分別考相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(教育類分幼兒教育、小學(xué)教育、中學(xué)教育3個(gè)專業(yè);醫(yī)療類分臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程12個(gè)專業(yè))。筆試考一科，不指定教材。

　　筆試時(shí)間：2014年5月10日

　　青島事業(yè)單位筆試課程：http://www.jye21.com/bkzt/sydwjz/2014sydw_shandong/qingdao.php

　　9:00-11:30 綜合類(A)和教育類(B)

　　9:00-11:00 醫(yī)療類(C)、財(cái)會(huì)類(D)和計(jì)算機(jī)類(E)

　　筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由到低分按3—5倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選(招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

（責(zé)任編輯：李明）