1.確定進入面試范圍人選后，防城港市物流規(guī)劃建設管理辦公室通知進入面試范圍的人選提供有關申請材料，進行面試資格復審。資格復審合格的，防城港市物流規(guī)劃建設管理辦公室在報名登記表上蓋章確認;對資格復審不合格的，或未能在規(guī)定時限內提供材料進行資格復審的，不能確定為面試人選。

2.進入面試范圍人選的資格復審所需材料：

?本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所需要的其他資格條件的證明材料。

?在職在編人員還需提供現(xiàn)單位、主管部門及同級政府人力資源和社會部門同意報考材料。

報考者提供的證件及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。

出現(xiàn)自愿放棄面試資格情形的，放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應提供放棄聲明書面材料。

(三)面試內容及方式。面試主要采取結構化面試方式進行。主要就應聘人員的儀表舉止、言語表達、應變能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力等進行全面考核。面試工作流程及其他相關要求按照自治區(qū)人社廳印發(fā)的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。

(四)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由防城港市物流規(guī)劃建設管理辦公室在防城港市人才網發(fā)布面試公告,同時以電話形式通知進入面試人員。

(五)面試時間

定于2017年8月5日(星期六)上午8:30開始。

(六)面試地點

具體面試地點詳見面試公告。

(七)面試成績

滿分分值為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經防城港市人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

(八)面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、已蓋章確認的報名登記表原件參加面試。

七、考核和體檢

考核和體檢工作，由防城港市物流規(guī)劃建設管理辦公室負責具體組織實施?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，取消其資格，并從報考同一崗位按面試合格成績從到低分的順序依次遞補。

(一)考核和體檢人選確定

根據(jù)報考人員的面試合格成績，從至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。考生面試成績相同可同時確定為考核、體檢人選。

(二)考核

考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，并對考核對象進行報考資格復查?？己私Y束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。

(三)體檢

體檢在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行，標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自理。

考核、體檢工作原則上于2017年8月25日前完成。

八、公示和聘用審批

（責任編輯：李明）