5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不適宜參加遴選的其他情形。

四、程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名及資格審核(2017年7月17日至7月28日工作日期間)

有意向參加遴選的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫好《2017年市績(jī)效辦下屬事業(yè)單位遴選報(bào)名表》(見附件)，到市績(jī)效辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話報(bào)名或電子郵件等其他方式報(bào)名。

報(bào)名須附學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)職業(yè)資格證等相關(guān)證件的復(fù)印件 (報(bào)名時(shí)需攜帶原件進(jìn)行核對(duì))、本人近年來撰寫的文字材料(工作總結(jié)、講話稿、論文等)以及2寸近期免冠彩色照片3張。

市績(jī)效辦將根據(jù)報(bào)考人員的實(shí)際情況當(dāng)場(chǎng)告知審核結(jié)果。

報(bào)名地址：柳州市潭中東路66號(hào)桂中大廈東側(cè)3樓。

(二)考試(2017年8月5日至2017年 8月7日)

1.遴選人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)未達(dá)到1:3比例，適當(dāng)減少遴選人數(shù)。

2.遴選人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)1:8以下比例直接進(jìn)行面試，超過1:8比例先進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平和文字寫作能力等，筆試成績(jī)滿分100分，根據(jù)筆試成績(jī)高低按1:3比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職責(zé)所必備的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、理論功底等。經(jīng)面試后，根據(jù)面試成績(jī)得分高低，由市績(jī)效辦按照1:1的比例確定考核對(duì)象。

3.具體時(shí)間由市績(jī)效辦電話通知。

(三)考核

考核采取個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉以及與招考職位的匹配程度等。在考核過程中，先通過查閱檔案等方式對(duì)考核人選的身份資格等條件進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其考核人選資格?？己瞬缓细竦模梢园疵嬖嚦煽?jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示

經(jīng)考核合格的人員，由市績(jī)效辦研究并擇優(yōu)確定為擬選調(diào)人員，在柳州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示。公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

公示期間有異議并經(jīng)查實(shí)有問題的，取消其選調(diào)資格。

本公告由市績(jī)效辦負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0772-2625663。

原標(biāo)題：2017年柳州市績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下屬事業(yè)單位遴選公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017年柳州市績(jī)效辦下屬事業(yè)單位遴選報(bào)名表

柳州市績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）