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　　上午9:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力》

　　下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

　　《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為全客觀題。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績，從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定面試對(duì)象，如達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位報(bào)考人員中從到低分予以遞補(bǔ)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式(另有規(guī)定的以《計(jì)劃表》為準(zhǔn));面試時(shí)間、地點(diǎn)等情況另行通知。

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　六、確定體檢、考察人員

　　面試結(jié)束后，按筆試總成績、面試成績各占50%合成計(jì)算總成績，并根據(jù)總成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2。(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前)。

　　七、體檢、考察

　　體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不宜聘用的可在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示及聘用

　　體檢、考察程序結(jié)束后，擬聘用人員名單將在網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位工作人員聘用通知書》，按《浙江省事業(yè)單位聘用制試行細(xì)則》規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

　　擬聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格，并從該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用合同手續(xù)，不能按時(shí)畢業(yè)或未能取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格，并從該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　政策咨詢電話：0580—4400133。

　　附件：

　　12014年岱山縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

　　2.2014年岱山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

　　3. 大學(xué)生“村官”報(bào)考2014年事業(yè)單位證明.doc

　　中共岱山縣委組織部

　　岱山縣人力資源和社會(huì) 局

　　二〇一四年四月十四日

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（責(zé)任編輯：李明）