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　　面試成績采用100分制，面試成績占總成績的50%。面試合格分數(shù)線為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。

　　面試結束后，根據(jù)考生總成績從到低分按招聘計劃1：1 的比例確定體檢人員。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

　　區(qū)審判 服務中心速錄員職位面試結束后，按照筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例合成總成績，再按招聘職位人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試和專業(yè)技能測試折合成績高的排位在前。

　　4、體檢

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會 部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢手冊(試行)〉》執(zhí)行。

　　體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢結束后，在體檢合格人員中，從到低分按招聘計劃1：1的比例確定考察對象。

　　5、考察

　　考察由各主管部門會同用人單位共同組織?？疾鞓藴蕝⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

　　6、公示、聘用

　　經體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源網公示7天。

　　公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，確定為聘用人員，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　聘用人員在規(guī)定的時間內到單位報到，辦理聘用手續(xù)，無正當理由逾期者，取消聘用資格。

　　7、遞補

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，征求招聘主管部門同意后，在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分遞補。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘有關信息指定在南潯人力資源網(http://www.nxrz.com)公布，招聘過程相關信息(包括入圍面試人員名單、擬錄用人員名單等)均在該網站公布，請應聘者自行留意。

　　(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起5日內向南潯區(qū)人力資源和社會 局人事管理科反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話0572-3023596。

　　(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、招聘咨詢

　　各招聘單位咨詢電話詳見《南潯區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》，南潯區(qū)人力社保局人事管理科咨詢電話：0572-3023596 (周一至周五，節(jié)假日除外)。

　　附件1(2014年南潯區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃表).xls

　　附件2(2014年南潯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作經驗證明).doc

　　附件3( 村干部報名推薦表).doc

　　附件4(大學生村官報考證明).doc

　　附件5(2014年南潯區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表).doc

　　中共湖州市南潯區(qū)委組織部

　　湖州市南潯區(qū)人力資源和社會 局

　　2014年4月15日

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（責任編輯：李明）