山東事業(yè)單位:2014年青島市黃島區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招412人】
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五、考核體檢
根據(jù)總成績(jī),分招聘崗位,按1:1.2比例確定考核體檢人員。未達(dá)到面試比例的,進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考核體檢人員(如筆試、面試成績(jī)都相同,則加試筆試)。區(qū)人力資源和社會(huì) 局組織招聘單位按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核和體檢。對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺,報(bào)青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)考試和考核體檢合格人員,經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的,由招聘單位或其主管部門提出聘用意見,連同資格審查、考試、考核等原始材料,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì) 局審核、備案。符合聘用條件的,由區(qū)人力資源和社會(huì) 局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(責(zé)任編輯:李明)
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