(二)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和基層工作能力實(shí)務(wù)。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、國(guó)情省情、國(guó)家村居政策、村居知識(shí)、寫作等。筆試總分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：考生于8月3日——4日憑本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)(不含加分)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。

筆試成績(jī)加分：(1)任村、社區(qū)“兩委”成員期間，個(gè)人獲得黨中央、國(guó)務(wù)院表彰加5分;省委、省政府表彰(或部門表彰)加3分;市委、市政府表彰(或省級(jí)部門表彰)加1分。(2)任村、社區(qū)“兩委”成員期間，所在單位獲得黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的，時(shí)任正職加5分、副職(委員)加2.5分;獲得省委、省政府表彰(或部門表彰)的，時(shí)任正職加3分、副職(委員)加1.5分;獲得市委、市政府表彰(或省級(jí)部門表彰)的，時(shí)任正職加1分、副職(委員)加0.5分。(3)符合以上加分條件的考生，按個(gè)人、集體所獲得的榮譽(yù)分別只加分一次，在公示無異議后進(jìn)行。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)面試

根據(jù)加分后的筆試成績(jī)從到低分，每個(gè)招聘崗位按1:3比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)合成

筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)按照5:5的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從到低分排序。若總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的優(yōu)先排序。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。

(五)體檢與考察

根據(jù)筆試和面試合成后的成績(jī)按1:1的比例依次從到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

(六)公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在花山區(qū)政府網(wǎng)、花山區(qū)先鋒網(wǎng)公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)市編辦、市人社局審批,并辦理納入單位編制管理手續(xù)。用人單位與聘用人員在報(bào)到一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿，考核合格的正式聘用，辦理手續(xù)。聘用人員原則上在村或社區(qū)繼續(xù)工作不少于三年。

因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到7個(gè)工作日后從面試入圍者中按考試合成成績(jī)由到低分在所報(bào)專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線)。

(1)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;

(2)擬聘用人員在報(bào)到7個(gè)工作日期限內(nèi)自愿放棄聘用;

(3)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

四、其他事項(xiàng)

1、此次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局共同組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

2、招聘工作相關(guān)公告、公示在花山區(qū)政府網(wǎng)、花山區(qū)先鋒網(wǎng)同時(shí)發(fā)布。

3、本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 2810463 (區(qū)委組織部)

8880633 (區(qū)人社局)

監(jiān)督電話： 2810715 (區(qū)監(jiān)察局)

原標(biāo)題：花山區(qū)2017年面向村“兩委”成員、社區(qū)“兩委”正副職公開招聘事業(yè)編制人員公告

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2017花山區(qū)面向村“兩委”成員、社區(qū)“兩委”正副職公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名及資格審查表.doc

2017花山區(qū)面向村“兩委”成員、社區(qū)“兩委”正副職公開招聘事業(yè)編制人員加分申報(bào)表.doc

中共花山區(qū)委組織部 花山區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）