2017吉林南關(guān)區(qū)招聘臨時性人員公告【招2人】
八、考試
考試采取直接面試的方式進行。
(一)面試
按照招聘計劃，根據(jù)考生資格審查情況確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進行，成績不足60分的不得錄用。有關(guān)面試其他事宜，面試前三天，由招聘單位通知參加面試的人選。
(二)面試成績計算方法
面試成績總分為100分，60分為合格線。應聘人員面試得分的計算方法為，各面試考官根據(jù)考生表現(xiàn)按照評分標準為考生打分，最終成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分后的平均分。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
(三)擬聘用人選的確定
擬聘人選從面試成績合格人員中，從到低分，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進行下一輪面試。
九、體檢、考核和公示
招聘單位負責擬聘人選的體檢和考核工作，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。合格后在長春市南關(guān)區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為7天。
體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在面試合格的人員中，從到低分依次遞補，進行體檢、考核、公示。
十、聘用
招聘人員通過面試、考核、體檢、公示合格后與勞務公司簽訂聘用合同，培訓上崗。新聘用的工作人員，試用期為2個月，試用期滿，考核合格后方可正常履行勞動合同的有關(guān)約定?？己瞬缓细裾撸孕薪馄?。
咨詢電話：0431—89995016(南關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)局)
十一、工作分工
區(qū)人力資源和社會局負責組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督招聘工作;區(qū)農(nóng)業(yè)局負責組織實施。
原標題：南關(guān)區(qū)2017年公開招聘臨時性工作人員的公告
長春市南關(guān)區(qū)人力資源和社會局 長春市南關(guān)區(qū)農(nóng)業(yè)局
2017年7月19日
（責任編輯：李明）
- 2025山東煙臺市龍口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘高層次人才現(xiàn)場資格審查有關(guān)事項公告
- 2025河南鄭州航空工業(yè)管理學院科研助理（勞務派遣）擬聘用人員名單公示
- 2025復旦大學全球合作促進中心招聘全球合作促進中心辦公室管理人員2人公告
- 2025年春季貴州黔西南州糧食和物資儲備綜合中心赴高校引才暨第十三屆人博會引進高層次、急需緊缺人才擬聘用人員公示
- 2025北京市大興區(qū)園林綠化局面向退役大學生士兵定向招聘面試成績公告
- 2025中共杭州市委社會工作部服務中心擬聘公示（浙江）
- 2025江西吉安市遂川縣醫(yī)療服務中心招聘1人公告
- 2025山東濱州市鄒平市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員網(wǎng)上報名入口
- 2025浙江衢州市常山縣統(tǒng)計局招聘編外統(tǒng)計員擬錄用人員公示
- 2025湖南懷化市辰溪縣自然資源局（生態(tài)修復中心）見習生招募2人公告
電子營業(yè)執(zhí)照