(二)考察

　　考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考察結果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

　　五、錄用審批

　　經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經(jīng)批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市公務員主管部門審批，由市公務員主管部門簽發(fā)《錄用通知書》，憑《錄用通知書》辦理相關手續(xù)。

　　新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。

　　從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由市委組織部根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，辦理轉任手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務;不合格的，仍回原單位工作。

　　錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務年限為7年(含試用期);錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務協(xié)議。

　　六、市及縣區(qū)機關、單位錄用計劃及招考職位

　　具體計劃及招考職位詳見附件1、附件2。

　　七、其他

　　本次考試，各級公務員主管部門均不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導;任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關規(guī)定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的的各類公務員

　　考錄培訓班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務員正常招錄工作違規(guī)行為的，市公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。

　　全市考試錄用公務員的其他未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會 廳、山東省公務員局《關于2014年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕26號)相關規(guī)定執(zhí)行。

　　本簡章由市公務員主管部門負責解釋。

　　政策咨詢電話： 東營市公務員局 (0546)8381726

　　東營市委組織部干部一科 8381630

　　報名技術咨詢電話：東營市 8326611

　　監(jiān)督電話：東營市紀委派駐第六紀檢組 8385501

　　附件：2014年東營市公務員錄用計劃及招考職位.xls

　　2014年東營市參照公務員法管理單位錄用計劃及招考職位.xls

　　2014年東營市考試錄用公務員報考指南.doc

　　中共東營市委組織部 東營市人力資源和社會 局

　　2014年5月22日

（責任編輯：李明）