(二)面試

　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試時間和地點另行通知。

　　按照省物價部門核定的標準，參加面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(三)體能素質(zhì)測評

　　根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由到低分確定進入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于我市同級機關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。

　　體能素質(zhì)測評項目及標準，按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。

　　體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。

　　市以下公安機關(guān)體能素質(zhì)測評由市公務(wù)員主管部門會同公安機關(guān)在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實施。

　　體能素質(zhì)測評成績在測評點當場公布。

　　體能素質(zhì)測評時間和地點，另行通知。

　　四、體檢、考察政審

　　在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察政審人員。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。

　　體檢、考察政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因放棄體檢考察政審資格或體檢考察政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察政審資格、公示后自動放棄錄用資格的，將由省公務(wù)員主管部門記入全省公務(wù)員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

　　除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢費用由報考人員承擔?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中所要求的人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。

　　五、錄用及錄用后待遇

　　經(jīng)體檢和考察政審合格的，按規(guī)定程序填寫《公務(wù)員(人民警察)錄用審批表》，按以下程序報批：市級公安局錄用的，報省公安廳審核后，由市人力資源和社會 局審批;縣(市)級公安局錄用的，經(jīng)市公安局審核并報省公安廳復核后，由市人力資源和社會 局審批。

　　對擬錄用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7天。

　　新錄用公務(wù)員(人民警察)試用期自報到之日起計算，試用期一年。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據(jù)確定的職務(wù)和級別確定工資，評授警銜。不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規(guī)定進行不少于3個月的崗前培訓。培訓的內(nèi)容和具體要求，由省公安廳按有關(guān)規(guī)定另行部署。培訓期滿組織考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經(jīng)補考仍不合格者，取消錄用資格。

　　六、其他

　　其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會 廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2014年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕26號)、《關(guān)于2014年統(tǒng)一招考公安機關(guān)人民警察有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2014〕258號)和《2014年淄博市考試錄用公務(wù)員簡章》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（責任編輯：李明）