(2)筆試時(shí)間為2017年8月4日下午4：00至6：00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》及身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

(3)筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)體檢和考核

1.體檢人選從達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定，體檢按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加筆試且筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2.考核。考核工作由招聘單位主管部門牽頭負(fù)責(zé)，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，重點(diǎn)對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加筆試且筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由縣人社局、縣民政局確定各用人單位聘用人員名單，擬聘人員在本縣最低服務(wù)期限為五年，試用期一年，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格的解除聘用合同。新聘用人員有關(guān)工資待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自聘用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，未能按時(shí)取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)監(jiān)部門和社會(huì)監(jiān)督，凡在工作中違法違紀(jì)者，按黨紀(jì)政紀(jì)處理，直至追究法律責(zé)任。凡因違紀(jì)取消考試、聘用資格的考生，三年內(nèi)不得參加秭歸縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招聘考試。

原標(biāo)題：秭歸縣2017招聘事業(yè)單位工作人員公告

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秭歸縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

秭歸縣人力資源和社會(huì)局

秭歸縣民政局

2017年7月26日

（責(zé)任編輯：李明）