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　　筆試成績于筆試工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)在青陽縣人力資源和社會 局網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績從高到低順序，在達線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術(shù)崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。對入圍人選進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件。

　　(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。

　　(四)專業(yè)測試

　　根據(jù)各招聘崗位特點，專業(yè)測試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識筆試、專業(yè)考評、答辯考核、情景模擬、技能操作等多種方式進行，滿分均為100分。

　　各招聘崗位具體專業(yè)測試方式，由青陽縣人力資源和社會 局結(jié)合招聘崗位特點，科學(xué)合理地確定后予以公告并組織實施。

　　設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格線，其中管理崗位考生達到當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分或60分的，專業(yè)技術(shù)崗位考生專業(yè)測試成績達到60分的，方可進入體檢、考察。

　　管理崗位考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.6+專業(yè)測試成績×0.4計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入;專業(yè)技術(shù)崗位考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　(五)體檢考察

　　根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從到低分等額確定體檢、考察對象。如考生最終成績相同，管理崗位以筆試成績高者 ，專業(yè)技術(shù)崗位以專業(yè)測試成績高者 。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

　　體檢由縣人力資源和社會 局組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。

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（責(zé)任編輯：李明）