安徽2014年滁州定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【招146人】
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(四)考試總成績計算
參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績?yōu)椋汗P試合成成績x60%+面試成績x40%;免于筆試直接進入面試的縣總醫(yī)院碩士研究生考試總成績?yōu)閷嶋H面試成績;縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的應(yīng)聘人員的總成績?yōu)楣P試合成成績。
(五)體檢和考察
按照應(yīng)聘人員考試總成績由到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，參加筆試和面試的應(yīng)聘人員，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤模浴秾I(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定;只需筆試的應(yīng)聘人員，成績合成后相同的，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定;免予筆試的縣總醫(yī)院碩士研究生面試成績相同的，采取加試的形式確定。
體檢工作由縣人力資源和社會 局會同各招聘單位的主管部門組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作由縣人社部門會同有關(guān)部門共同組織。由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責(zé)復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
(六)公示和聘用
縣人力資源和社會 局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在定遠縣政府網(wǎng)、定遠先鋒網(wǎng)和定遠縣人力資源和社會 局網(wǎng)站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會 局履行相關(guān)審批程序，下達聘用文件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進人員統(tǒng)一納制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。其他新進人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、手續(xù)。
縣住房制度改革辦公室和縣政府投資項目審計中心的建筑類崗位統(tǒng)一報名考試，擬聘用的人員按崗位由到低分的順序依次自主選擇單位。
（責(zé)任編輯：李明）
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