五、筆試

本次考試由威寧自治縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

筆試成績按百分制計(jì)算。筆試方式：閉卷考試。

筆試內(nèi)容分為《公共基礎(chǔ)知識》及《綜合知識》(公共基礎(chǔ)知識與相關(guān)專業(yè)知識);筆試內(nèi)容見《職位及要求一覽表》考試科目。

考試時(shí)間：2017年9月17日上午9:00-11:00。

筆試考生根據(jù)所報(bào)職位對應(yīng)的“考試科目”使用相對應(yīng)的題本和答題卡。考生不得提前交卷、退場。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場考試。

筆試成績在威寧自治縣人力資源和社會網(wǎng)上公布。

六、資格審查

在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。在參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例以內(nèi)(含2:1)確定資格復(fù)審人員。報(bào)考威寧自治縣文體廣電旅游局08、09職位(廣播電視臺)人員按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)5:1比例以內(nèi)(含5:1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

(一)資格復(fù)審考生須持資料：

1.相關(guān)證書(畢業(yè)證書<2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表>、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件證明材料。

2.在職人員還須提供用人單位及其人事主管部門同意報(bào)考的書面證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.報(bào)考威寧自治縣文體廣電旅游局08、09職位(廣播電視臺)人員還須提供縣級及以上電視臺工作經(jīng)歷證明一份及相關(guān)證明材料。

4.報(bào)考定向招聘“威寧縣基層項(xiàng)目人員”職位的人員還須根據(jù)本人身份對應(yīng)主管部門出具書面證明一份。

5.報(bào)考定向招聘村<農(nóng)村社區(qū)>黨支部書記、副書記的，還須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自簽署意見并加蓋公章的任職文件并經(jīng)威寧自治縣委組織部審核的書面證明一份;村<農(nóng)村社區(qū)>主任、副主任的，還須提供所在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自簽署意見并加蓋公章的任職文件并經(jīng)威寧自治縣民政局審核的書面證明一份。

按照《簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報(bào)名表》上簽署意見。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

對資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，根據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)(同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員)。經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。

按資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)2:1(含2:1)內(nèi)確定職位面試對象。報(bào)考威寧自治縣文體廣電旅游局08、09職位(廣播電視臺)人員按資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)5:1(含5:1)內(nèi)確定職位面試人員。面試人員名單公布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單另行通知?？忌?ldquo;威寧自治縣人力資源和社會網(wǎng)”關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

七、面試、專業(yè)技能測試和成績計(jì)算

(一)面試

面試成績按百分制計(jì)算。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過職位招聘計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;同一職位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生，不得進(jìn)入體檢及下一個(gè)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試成績按百分制計(jì)算。

報(bào)考威寧自治縣文體廣電旅游局08、09職位(廣播電視臺)人員須作專業(yè)技能測試，按實(shí)際進(jìn)入面試人員參加專業(yè)技能測試。

此次專業(yè)技能測試由新聞采編專家組成考評團(tuán)隊(duì)，采取封閉測試的方式進(jìn)行。

專業(yè)技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）