四、體檢

依據(jù)各招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員的考核成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法>的通知》(川教〔2004〕295號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

五、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進(jìn)行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。

六、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在成都市金堂人才網(wǎng)(www.cdjtrc.com)公示7個(gè)工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

七、聘用及報(bào)到

(一)崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時(shí)，崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。

(二)按本公告考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員, 經(jīng)公示無異議后與金堂縣教育局教師管理中心簽訂聘用協(xié)議，報(bào)考B類崗位的考生在金堂農(nóng)村工作期限為5年，否則不得申請流(調(diào))動。

(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。

(四)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社辦發(fā)〔2016〕49號)相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

(二)招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)為此項(xiàng)公開考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：028-84923539,84991578

政策咨詢電話：028-84997012、84993040

本公告由成都市金堂縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.2017年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位條件表.xls

2.2017年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才報(bào)名表.doc

2017年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）