2017山東濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招聘公告【招13人】
三、筆試和面試
招聘采用先筆試后面試的方式進行。筆試和面試成績均按百分制計算，滿分為100分。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，按百分制計算應(yīng)聘人員的總成績，四舍五入保留小數(shù)點后2位小數(shù)。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試主要考查國家關(guān)于開發(fā)區(qū)管理的政策法規(guī)、時事政治和應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由到低分，分別按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試的人員，達不到比例時，崗位停止招聘。面試人員名單和筆試成績在濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會一樓大廳和歷城區(qū)政府網(wǎng)站上公布。
2.面試
面試主要側(cè)重于考查業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績方面情況。
四、體檢
體檢工作由濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責組織實施。體檢要嚴格落實公開招聘回避、等紀律規(guī)定。有作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予聘任，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
五、公示聘用
對擬聘用人員，經(jīng)組織審核后，在歷城區(qū)政府網(wǎng)站上公布，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會同意后，簽訂聘用合同，其中試用期3個月。
六、待遇
1、新招聘人員待遇參照濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)同類人員確定工資待遇。
2、面向歷城區(qū)事業(yè)人員招聘的崗位，競爭上崗后可解決編制問題;面向社會招聘的崗位，競爭上崗后不予解決編制問題。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作實行政務(wù)公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。歷城區(qū)紀監(jiān)部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
八、其他
咨詢電話：0531-88111078
舉報電話：0531-88739967
舉報受理單位：臨港開發(fā)區(qū)紀工委
原標題：濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招聘簡章
點擊下載>>>濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)1-4.zip
1.濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向歷城區(qū)事業(yè)人員招聘的中層以下崗位以及面向社會招聘崗位
2.報名表
3.誠信承諾書
4.單位同意報考證明
濟南臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會
2017年8月11日
（責任編輯：李明）
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