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　　3、未形成競(jìng)爭(zhēng)職位的人員，面試(技能考核、上機(jī)操作)成績(jī)必須達(dá)到所有面試(技能考核、上機(jī)操作)人員的平均分?jǐn)?shù)以上，方可列為擬聘對(duì)象。

　　4、面試(技能考核、上機(jī)操作)時(shí)間另行通知。

　　五、體檢

　　由縣人社局統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試和面試成績(jī)綜合后，從到低分按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)?yōu)橹?。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

　　六、考核

　　對(duì)體檢合格者由縣人社局和用人單位負(fù)責(zé)考核，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))等情況進(jìn)行全面考察，并做出考核結(jié)論?？己瞬缓细裾撸梢来芜f補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

　　七、聘用

　　考核合格對(duì)象公示7天，無(wú)異議后，正式確定為聘用對(duì)象，按事業(yè)單位新聘人員管理。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一分配，不服從分配的取消聘用資格。聘用對(duì)象與聘用單位簽定聘用合同(最低五年)，并報(bào)縣人社局備案，縣人社局將參照同類人員確定工資待遇，新聘人員均參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　八、招聘紀(jì)律

　　1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　2、為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)嚴(yán)重,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　3、本次招聘工作切實(shí)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　監(jiān)督單位及電話：

　　南縣監(jiān)察局：0737-5224756

　　南縣人力資源和社會(huì) 局：0737-5221177

　　附：南縣2014年事業(yè)單位公開招聘職位設(shè)置表.xls

　　南縣事業(yè)單位招聘考試報(bào)名表.doc

　　南縣人力資源和社會(huì) 局

　　2014年5月12日

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（責(zé)任編輯：李明）