面試工作按照“公平公正、嚴(yán)密程序、合理安排”的原則，由組織單位制定工作方案，并按方案做好各項(xiàng)工作。面試委托市組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.筆試和面試將全程邀請(qǐng)市人社局相關(guān)業(yè)務(wù)處室參與、主管部門(mén)機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按百分制折算后，再根據(jù)權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。如綜合成績(jī)相同，當(dāng)場(chǎng)組織加試。

5.體檢

在面試合格人員中，根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選，體檢由招錄單位組織，在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。

6.政審

體檢合格人員自行前往戶口所在地派出所開(kāi)具有無(wú)犯罪記錄證明。

7.公示

擬聘用人員的名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用及待遇

1.錄用人員簽訂2年期的勞動(dòng)合同，其中試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式錄用，委托市人才服務(wù)中心實(shí)行人才派遣，勞動(dòng)合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

2.錄用人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并交納住房公積金。

七、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

2.凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

八、本此招聘工作由常州市城市防洪工程管理處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人:王敏;聯(lián)系電話:0519-85358181。

原標(biāo)題：常州市城市防洪工程管理處社會(huì)化用工人員招聘簡(jiǎn)章

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1.常州市城市防洪工程管理處社會(huì)化用工人員招聘崗位簡(jiǎn)介表

2.常州市城市防洪工程管理處社會(huì)化用工人員招聘報(bào)名登記表

常州市城市防洪工程管理處

2017年8月14日

（責(zé)任編輯：李明）