2017江蘇常州市城市防洪工程管理處社會化用工人員招聘公告【招5人】

面試工作按照“公平公正、嚴(yán)密程序、合理安排”的原則，由組織單位制定工作方案，并按方案做好各項(xiàng)工作。面試委托市組織實(shí)施。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

3.筆試和面試將全程邀請市人社局相關(guān)業(yè)務(wù)處室參與、主管部門機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

4.綜合成績計算

報考人員筆試成績、面試成績均按百分制折算后，再根據(jù)權(quán)重計算綜合成績。筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。

筆試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)。如綜合成績相同，當(dāng)場組織加試。

5.體檢

在面試合格人員中，根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選，體檢由招錄單位組織，在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。

6.政審

體檢合格人員自行前往戶口所在地派出所開具有無犯罪記錄證明。

7.公示

擬聘用人員的名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用及待遇

1.錄用人員簽訂2年期的勞動合同，其中試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式錄用，委托市人才服務(wù)中心實(shí)行人才派遣，勞動合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

2.錄用人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并交納住房公積金。

七、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘不收取報名費(fèi)和考試費(fèi)。

2.凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

八、本此招聘工作由常州市城市防洪工程管理處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人:王敏;聯(lián)系電話:0519-85358181。

原標(biāo)題：常州市城市防洪工程管理處社會化用工人員招聘簡章

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1.常州市城市防洪工程管理處社會化用工人員招聘崗位簡介表

2.常州市城市防洪工程管理處社會化用工人員招聘報名登記表

常州市城市防洪工程管理處

2017年8月14日

（責(zé)任編輯：李明）