(三)考試。

1.筆試。重點測試報考人員的文字寫作能力、行政職業(yè)能力、法律法規(guī)知識等。滿分為100分。筆試時間、地點以準考證為準。

2.面試。采用結構化面試方式進行，根據(jù)筆試成績由高到低順序，按遴選名額與面試人數(shù)1∶3比例確定面試人選;未達到1∶3比例，經(jīng)組織人社部門同意，可適當放寬。滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

3.總成績計算方式。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績并列情況下，按筆試成績高低順序排名。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)考察。

根據(jù)考試成績從到低分等額確定進入考察人員，由遴選工作領導小組組織實施。

1.對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的知識程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度。

2.在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選職位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開遴選資格。

(五)體檢。

1.根據(jù)筆試、面試成績以及考察情況等額確定體檢人選。

2.在市人社局指定的醫(yī)療機構統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由體檢人選自行承擔。體檢按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

3.遴選單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果

有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

(六)公示和調動

體檢合格后，由市統(tǒng)計局遴選工作領導小組對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，報請市人社局、市干部調動領導小組審議同意后，辦理調動和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

五、其他

(一)報考者必須真實、準確填寫信息。在遴選中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件、弄虛作假的，取消遴選資格。

(二)本次公開遴選的相關環(huán)節(jié)將采取電話通知的方式告知。報名時，請按要求填寫本人固定電話和手機號碼，并保持通訊工具暢通。如因通訊不暢或其他原因導致考生不能按時參加遴選有關環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

咨詢電話：2115423 13990695888

原標題：樂山市統(tǒng)計局公開遴選樂山市普查中心參公管理人員的公告

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1.樂山市統(tǒng)計局公開遴選參公管理人員職位表

2.樂山市統(tǒng)計局公開遴選參公管理人員報名表

樂山市統(tǒng)計局

2017年8月14日

（責任編輯：李明）