“服務基層項目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策(大學生服務西部志愿者服務期滿2年及以上才可享受加分;大學生“村官”服務期滿2年及以上可享受加分)。上述人員于9月18日上班時間，攜帶相關證書到東至縣人力資源和社會局人才開發(fā)股(東至縣堯城路18號，聯(lián)系電話：0566-7016873)申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在東至縣政府信息公開網向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試每科成績增加2分。

3、筆試總成績：管理崗位考生筆試總成績即為《公共基礎知識(一)》(含加分)成績;其他專業(yè)技術崗位(除醫(yī)學專業(yè)技術崗位外的所有專業(yè)技術崗位)考生筆試總成績按照《公共基礎知識(二)》成績(含加分)÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識》(含加分)÷1.2×0.6計算;醫(yī)學專業(yè)技術崗位考生筆試總成績按照《醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識》(含加分)÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識》(含加分)÷1.2×0.6計算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，即管理崗位的考生筆試成績達到60分的(含加分)，專業(yè)技術崗位考生每個科目成績分別達到60分的(含加分)，方可進入下一程序。

(四)資格復審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試總成績從高到低順序，在達線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，其中，報考管理崗位的，一并確定為參加資格復審人選;報考專業(yè)技術崗位的，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)知識》成績仍相同，則一并確定為資格復審人選。管理崗位資格復審合格人員按規(guī)定繳納面試費用。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試或體檢資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內依筆試總成績從到低分，依次等額遞補，如遞補時有數(shù)名考生筆試總成績相同的，其中：報考管理崗位的，一并確定為參加資格復審人選;專業(yè)技術崗位的，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)知識》成績仍相同，則一并確定為參加資格復審人選。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的，還需提供相應從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件和復印件;屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間、地點另行通知。

(五)面試

管理崗位

管理崗位資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，面試采取結構化面試方式進行,滿分100分。面試的具體時間、地點見面試通知書。

實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到65分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入體檢、考察程序。

考生最終成績按公共基礎知識(一)成績(含加分)÷1.2×0.6+面試成績×0.4，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

專業(yè)技術崗位

專業(yè)技術崗位只進行筆試，不再進行面試，筆試總成績即為最終成績。

（責任編輯：李明）