(二)面試

面試主要考察專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試由三名及以上考官獨(dú)立打分，總平均分?jǐn)?shù)則為考生最終成績(jī)。

(三)體檢

按照總成績(jī)排名從到低分，等額確定體檢對(duì)象。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)【2016】140號(hào))執(zhí)行，應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢機(jī)構(gòu)和時(shí)間另行通知，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由受檢者承擔(dān)。

(四)政審

主要審查擬聘用對(duì)象的家庭情況、有無(wú)違紀(jì)違法行為、有無(wú)參加邪教組織等證明材料。體檢、政審不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)排名從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)簽定用工合同

1.入選人員試用期三個(gè)月，上崗之日即與本中心選定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期間雙方均可提前三日通知對(duì)方后解除勞動(dòng)合同。

2.派遣人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，退回勞務(wù)派遣公司。

五、勞務(wù)派遣制工作人員待遇

(一)工資待遇

試用期3個(gè)月，試用期月工資按3000元發(fā)放，試用期滿(mǎn)合格后正式簽訂勞動(dòng)合同，每人每月工資4500元左右(含單位負(fù)責(zé)繳納的五險(xiǎn)一金)。

(二)其它待遇

在合同期內(nèi)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假，工作期間因公受傷、致殘的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、條例執(zhí)行。經(jīng)用人單位同意，可以參加行政、事業(yè)等單位的招聘考試，被錄用、聘用的可提前解除勞動(dòng)合同。聘用人員因違紀(jì)違法或不能勝任崗位工作的，用人單位可提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公示及審批經(jīng)面試、考核和體檢合格，由市衛(wèi)生計(jì)生信息與技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員名單，在市衛(wèi)生計(jì)生信息與技術(shù)中心信息公布欄進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

本次公招工作嚴(yán)格按公告執(zhí)行，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

本公告由綿陽(yáng)市衛(wèi)生計(jì)生信息與技術(shù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0816-2531898 聯(lián)系人:余曉玲

用人單位： 綿陽(yáng)市衛(wèi)生計(jì)生信息中心

原標(biāo)題：綿陽(yáng)市衛(wèi)生計(jì)生信息與技術(shù)中心關(guān)于公開(kāi)選聘勞務(wù)派遣制工作人員的公告

（責(zé)任編輯：李明）