4、筆試成績公布后，進行資格審查，資格審查通過者根據(jù)筆試成績由到低分，按招聘崗位數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例進入面試。若有放棄者，可根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次遞補。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

5、筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關情況將于考試結(jié)束且經(jīng)資格審查后在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)站和新疆輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站上向社會公布。

(二)面試

1、面試時間、地點及注意事項詳見自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)站和新疆輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站。

2、面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試與試講相結(jié)合方式進行，結(jié)構(gòu)化面試與試講成績各占面試成績的50%。面試結(jié)束后，成績當場公布。

3、招聘人數(shù)與實際進入面試及試講人數(shù)為1:1入圍比例要求的崗位，由新疆輕工職業(yè)技術學院公開招聘領導小組確定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分。如有放棄者，可依次遞補。

4、面試結(jié)束后，將在自治區(qū)人力資源和社會廳網(wǎng)站和新疆輕工職業(yè)技術學院網(wǎng)站上向社會公布面試成績、總成績、體檢時間及注意事項。

(三)總分計算方法：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

九、體檢

擬聘用人員由自治區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會及新疆輕工職業(yè)技術學院公開招聘領導小組統(tǒng)一在二級甲等以上醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，由自治區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會及新疆輕工職業(yè)技術學院公開招聘領導小組另選二級甲等以上醫(yī)院進行復查，有明確結(jié)論的只能進行一次復查。復查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。

十、考察

(一)新疆輕工職業(yè)技術學院公開招聘領導小組將對推薦聘用人員進行全面審查考核。著重考核應聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應提供擬聘用人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼刚咴谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋或單位公章。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

(二)應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有資料造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補。

十一、確定擬聘用人員

新疆輕工職業(yè)技術學院將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員進行審議，確定擬聘用人員。

（責任編輯：李明）