2017安徽績溪縣教體局中小學(xué)新任教師招聘考察通知(二)
根據(jù)《2017年績溪縣中小學(xué)新任教師公開招聘公告》要求,現(xiàn)將2017年績溪縣中小學(xué)新任教師公開招聘考察工作有關(guān)事項通知如下:
一、考察工作的組織
考察工作在績溪縣中小學(xué)新任教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由績溪縣教育體育局組織實施。
二、考察程序
(一)考察時應(yīng)成立考察組,考察組應(yīng)由2名以上工作人員組成,其中至少有1人為黨員。應(yīng)抽調(diào)政治素質(zhì)好、堅持原則、公道正派、責任心強,并具有一定考察工作經(jīng)驗,了解報考崗位的工作性質(zhì)的人員參加??疾旖M成員與考察對象有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的,應(yīng)當回避。
(二)考察工作要求實地進行考察??疾旃ぷ饕揽靠疾鞂ο笏趩挝?、社區(qū))的組織和群眾,采取個別談話、座談、民主測評、查閱檔案資料等方式進行,還可以通過與考察對象面談等方式作進一步了解。根據(jù)需要也可到考察對象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過的單位進行延伸考察??疾鞎r,可請考察對象所在單位或有關(guān)部門提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明??疾烨?,可在考察對象所在單位進行考察公告。對留學(xué)回國人員和境外人員的考察,可通過函調(diào)或者委托外交、教育等部門協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料等方式進行。
(三)考察結(jié)束后,考察組應(yīng)當如實寫出書面考察報告,提出考察意見。考察報告由考察組全體成員簽名。考察報告所附的證明材料應(yīng)當注明出處,并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章??疾旖Y(jié)果作為確定聘用人選的依據(jù)。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
三、堅持考察原則、嚴格執(zhí)行考察標準
各單位在考察時,要堅持實事求是、客觀公正的原則,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?,遵循注重實績,突出能力的正確用人導(dǎo)向,考察結(jié)果要做到全面、客觀、真實、準確。
對考察對象應(yīng)進行全面、深入、細致的考察,并對其報考資格條件進一步進行復(fù)審。要把政治思想堅定、道德品質(zhì)良好、能力強素質(zhì)高、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、能夠廉潔自律、模范遵紀守法,并與招聘崗位相匹配的合格人才選拔出來。
四、做好對重點崗位和人群的考察
對大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員的考察,必須深入到項目組織單位和項目人員服務(wù)單位,全面充分地考察其表現(xiàn)情況。重點考察在基層工作的實際表現(xiàn)和基層干部群眾的認可程度,主要包括思想作風(fēng)、工作態(tài)度、履職情況、工作實績和廉潔自律等方面,并結(jié)合考察在基層的服務(wù)年限、受表彰獎勵、大學(xué)生村官擔任村“兩委”職務(wù)等情況。對表現(xiàn)不好、考察不合格的,不得確定為聘用人選。
五、時間安排
8月31日前完成考察工作,并將考察材料和考察對象需提供的材料(附后)于8月31日前報送縣教體局人事科(聯(lián)系電話:0563-8169292)。
原標題:績溪縣教體局關(guān)于做好2017年績溪縣中小學(xué)新任教師公開招聘考察工作的通知(二)
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2017績溪縣中小學(xué)新任教師公開招聘入圍考察人員名單(二).docx
2017績溪縣中小學(xué)新任教師考察對象需提供的材料.docx
2017績溪縣中小學(xué)新任教師公開招聘審批表.xls
績溪縣中小學(xué)新任教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月28日
(責任編輯:李明)
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