4.攜帶證件

報(bào)考者攜帶準(zhǔn)考證和身份證(原件)根據(jù)準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的報(bào)考者，在戶籍所在地公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)身份證。確因時(shí)間原因無法補(bǔ)辦的，到戶籍所在地公安派出所辦理戶籍證明，戶籍證明上須有打印的本人照片，并加蓋派出所戶籍專用章。缺少上述證件者，不得參加考試。

5.考試成績確定

考試總成績=食品檢驗(yàn)專業(yè)理論知識(shí)測試成績×40%+食品檢驗(yàn)技能操作成績×40%+專業(yè)面試×20%。

成績計(jì)算保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

(三)體檢、考察

1.體檢

根據(jù)報(bào)考者的考試總成績，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，由市人社局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行，根據(jù)崗位工作實(shí)際需要，色盲、色弱體檢為不合格。

對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

2.考察

體檢結(jié)束后，由市食藥局和用人單位組成考察工作小組，由2名以上工作人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察?？疾煨〗M要嚴(yán)格進(jìn)行資格復(fù)審，查閱報(bào)考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察意見。

考察不合格者，不再遞補(bǔ)。

四、審批、聘用

1.擬聘用人員名單在白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

2.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。

3.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

4.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

五、監(jiān)督檢查

要嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和規(guī)定，要嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反聘用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

應(yīng)聘人員可登陸白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.byrs.gov.cn/)查詢招聘崗位。

咨詢電話：

白銀市人社局事業(yè)科：0943-8244489

白銀市食品檢驗(yàn)檢測中心：0943-8625658

監(jiān)督電話：

白銀市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室：0943-8235216

市紀(jì)委第六派駐紀(jì)檢組：0943-8222535

原標(biāo)題：2017年白銀市保健食品及食品添加劑檢驗(yàn)監(jiān)測所公開招聘碩士研究生的公告

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2017年白銀市保健食品及食品添加劑檢驗(yàn)監(jiān)測所碩士研究生招聘崗位及條件

（責(zé)任編輯：李明）