為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，逐步解決農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不足的問(wèn)題，促進(jìn)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)水城縣2017 年“十件民生實(shí)事”關(guān)于“新增醫(yī)務(wù)人員500名”，及縣八屆人大一次會(huì)議代表“關(guān)于合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)人員”的建議，結(jié)合我縣實(shí)際，2017年擬計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員580名，(其中：縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員75名、財(cái)務(wù)人員5名，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員304名、財(cái)務(wù)人員25名，村(居)衛(wèi)生室171名)，詳見《水城縣2017年面向社會(huì)公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員及財(cái)務(wù)人員職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》。為確保本次招聘工作順利完成，特制定《水城縣2017年面向社會(huì)公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員及財(cái)務(wù)人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。

一、招聘原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃和職位

擬計(jì)劃招聘合同制醫(yī)務(wù)人員580名(其中：縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員75名、財(cái)務(wù)人員5名，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員304名、財(cái)務(wù)人員25名，村(居)衛(wèi)生室171名)，詳見《水城縣2017年面向社會(huì)公開招聘合同制醫(yī)務(wù)人員及財(cái)務(wù)人員職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、能吃苦耐勞、具有開拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神;

3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

4.年齡在18周歲以上( 1999年9月15日及以前出生)35周歲以下(1982年9月15日及以后出生);具有中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1977年9月15日及以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體單位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

7.違反計(jì)劃生育政策的人員。

8.不符合招聘職位資格條件要求的人員。

（責(zé)任編輯：李明）