六、體檢與考察

根據(jù)面試成績從到低分按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定體檢、考察人選，如遇面試成績相同，優(yōu)先選擇有資格(職稱)證的，其次依次以學歷、職稱的高低或考取資格(職稱)時間的先后等確定體檢、考察人選;如遇面試成績相同的又同為全日制普通高校本科畢業(yè)生的，按應屆往屆、錄取批次排序的順序確定體檢、考察人選。

如遇招聘崗位沒有體檢、考察人選的，已參加面試但未能確定為原報考崗位體檢、考察人選的報考人員，按面試成績從到低分自愿報名選擇沒有體檢、考察人選的同類招聘崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意后列為體檢、考察人選。

(一)體檢

由領(lǐng)導小組辦公室負責組織體檢工作。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從面試成績由至低分的同類崗位考生中依次遞補進行體檢、考察。

(二)考察

考察工作由博白縣衛(wèi)生和計劃生育局、招聘單位負責，成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？疾靸?nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育、遵紀守法、崗位匹配度等情況，考察小組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌螅瑩?jù)實寫出書面考察材料?？疾焱瑫r，要進行報考資格復查。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚦煽儚牡降头猪樞蛞来芜f補。

七、公示和聘用

考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定擬聘用人選，在玉林人事人才網(wǎng)、博白縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議的，填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘新進人員審批表》，經(jīng)博白縣衛(wèi)生和計劃生育局、博白縣人力資源和社會局審核后，辦理聘用手續(xù)，并簽訂5年聘用合同。工資待遇按基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

嚴肅招聘紀律，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督，對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

九、其他

(一)本次公開招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(二)本招聘公告由博白縣人力資源和社會局、博白縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

咨詢電話：

0775—8328875(博白縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股)

監(jiān)督電話：

0775—8233160(中共博白縣紀律檢查委員會駐中共博白縣委組織部紀檢組)

0775—8329808(中共博白縣紀律檢查委員會駐博白縣衛(wèi)生和計劃生育局紀檢組)

原標題：2017年博白縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

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博白縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表

博白縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表

博白縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位

專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導小組(代)

2017年9月18日

（責任編輯：李明）